就业的产业结构是指社会劳动力在国民经济各个产业部门间的分布.在经济发展的进程中,社会需求的变动使产业结构不断地发生演变,而社会劳动力在各个产业部门间的分布也伴随着产业结构的演变不断变化.产业结构决定了社会劳动力在国民经济各个产业部门间的分布,而就业的产业结构也对产业的发展具有反作用,合理的就业的产业结构将促进产业的发展,反之则对产业的发展起到一定的阻碍作用.有关就业的产业结构变动问题,西方的许多学者在大量实证分析的基础上总结了相关规律.该文从这些理论出发,对率先进入现代经济增长进程的国家和后进入现代经济增长进程的后起发展国家的不同的就业的产业结构转变模式进行了分析,并总结了就业的产业结构变动的一般规律.基于以上理论研究,该文将中国建国以来就业的产业结构变动分为两个阶段进行了实证分析,将就业的产业结构变动与各产业的产值、国民收入等统计资料相结合,并和其他国家相比较总结了经济发展过程中中国就业的产业结构变动的特点,同时对其就业的产业结构变动的原因进行了分析.在回顾历史总结规律的基础上,该文对中国就业的产业结构现状进行了国际比较研究,指出中国现阶段的就业的产业结构与下中等收入国家和中等收入国家接近,分析了中国目前就业的产业结构所存在的问题,并预测了中国就业的产业结构的发展趋势.基于对当前中国就业问题的认识,该文针对中国当前就业的产业结构中所存在的问题进行了对策研究,提出了通过发展第三产业、转移农村剩余劳动力、提高工业化水平和开发人力资源等手段促进中国就业的产业结构调整,使中国就业的产业结构趋于合理.