随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈。作为企业核心竞争力的商业秘密,日益成为竞争取胜的重要手段。但是,目前我国相关立法不完善,企业对商业秘密的保护不够重视,常常会出现因为人才流动、合同方不遵守保密义务、间谍窃取行为而导致商业秘密的泄露。这些现象的出现,给我们提出了一个亟待解决的问题,即如何更好的保护商业秘密。对商业秘密的保护,经历了从判例法到成文法,从零星的法律条文到专门的商业秘密保护法漫长的历史阶段,现在在西方很多国家都形成了比较完善的法律制度。但是无论是英美法系国家还是大陆法系国家,大部分的商业秘密保护理论都是以合同理论为要素,因为早期的司法界认为商业秘密是一种相对权,需要双方通过签订保密合同来保护商业秘密,同时也与这个时期商业秘密纠纷大部分产生于雇佣关系有关。商业秘密保护合同的类型,包括保密协议、竞业禁止协议、企业之间的保密合同等等,因为具有很强的针对性、灵活性和防范性,可以有效的防止商业秘密侵权的发生,因而成为越来越多的企业保护自己商业秘密的重要手段。目前我国虽然在《劳动法》、《合同法》等法律法规中对商业秘密保护合同都有相关阐述,但是还是存在过于分散、保护范围太窄、救济力度不够等缺陷。因此笔者对商业秘密保护合同的相关问题进行分析和阐述,以便阐明商业秘密保护合同的发展现状和采取的主要保护手段,并对企业加强商业秘密保护及完善我国相关立法的提出自己的建议,希望有助于司法实践,也希望求教于大方,勉以自励。本文共分五个部分：第一部分：商业秘密合同保护理论基础。在各国对商业秘密的法律概念做不同表述的基础上,分析商业秘密的法律属性及相关理论基础。并对商业秘密保护合同的价值进行了客观分析。第二部分：商业秘密合同保护的主要方式。分别对企业与劳动者之间、企业之间签订的保密合同和默示合同进行了阐述,并对不同类型的保密合同或保密协议的特点及适用进行了归纳总结。第三部分：商业秘密合同保护与其他保护途径的区别。分别对侵权法保护、反不正当竞争法保护以及刑法保护等保护途径进行了分析,阐明了商业秘密合同保护与其他保护途径存在的区别。第四部分：我国商业秘密合同保护实务中的问题与对策。从企业商业秘密保护实务中存在的问题入手,通过对比国外有关于商业秘密保护的相关立法,进而查找我国保护商业秘密保护上存在的问题。以此为基础,对完善我国商业秘密合同保护提出了自己的看法。