改革开放以来,随着我国劳动力流动政策的逐渐放开,劳动力流动数量迅速增加。劳动力的流动,不仅直接提高了劳动力自身的收入,更促进了城镇化的发展。另一方面,城市人口的过分集中也给城市带来一定压力,并且城市之间的劳动力资源分配不平衡也降低了地区经济发展的效率,影响了城市的可持续发展。因此,把握劳动力流动的影响因素并通过有效方式引导劳动力合理流动,成为一个至关重要的问题。本文因此首先从理论上探讨了城市宜居性对劳动力流动的影响机制,然后结合现有研究构建包含经济富裕性、设施便利性、交通便捷性和环境舒适性的城市宜居性指标体系和选取合适的变量,运用主成分分析法处理城市数据,采用条件Logit模型研究城市宜居性（即经济富裕性、设施便利性、交通便捷性和环境舒适性）对劳动力流动的影响,并且考察了城市宜居性对劳动力流动影响的区域性差异。研究发现,城市宜居性及其所包含的经济富裕性、设施便利性、交通便捷性和环境舒适性各个指标均对劳动力流动有显著影响。从各个指标来看,首先,经济富裕性一直是影响劳动力流动最主要的因素,经济发展状况越好的城市,能为劳动力提供越理想的收入和工作。其次,就设施便利性而言,医疗水平较高和文化休闲设施较完善的地区吸引劳动力流入,教育水平较高的地区由于受到户籍制度和教育制度限制,反而阻碍劳动力流入。再次,交通便捷性的影响效果相对于教育、医疗和文化休闲等其他公共设施的影响更明显,这可能是由于交通对劳动力就业产生了直接影响。最后,在同时考虑其他因素的基础上,环境舒适性对劳动力流动的影响依然显著,且该因素的影响力大于设施便利性和交通便捷性。此外,通过东、中、西部的区域性对比分析,发现东部地区的环境舒适性指标比中西部影响更大,另外,中部地区经济富裕性指标的影响最大,西部地区的环境舒适性指标影响最大。基于上述的理论分析和实证结果,本文提出以下建议。第一,经济发展是宜居城市建设的物质基础,要坚持经济发展,推动经济可持续发展;第二,提高城市公共设施水平是吸引劳动力的关键举措,要完善公共服务,降低资源享用门槛;第三,完善的交通体系是城市发展的重要保障,要发展公共交通,构建交通网络;第四,优美健康的环境对推动宜居城市建设必不可少,要重视环境保护,加强污染治理;第五,平衡区域发展是实现全面小康的必然要求,要倡导因地制宜,协调区域发展。各区域要根据自身情况采取合适的措施吸引劳动力流入:东部地区城市应该重视环境保护和污染治理,中部地区城市要提高地区经济发展水平,西部地区城市要改善生态环境和交通条件。