【摘 要】
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近年来,随着中国城市化进程的加快,城市人口急剧扩张,城市社区的分布、规模及人口密度相应快速增长。与此同时,随着经济发展和个人收入的提高、互联网的进步和信息量的爆炸,
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近年来,随着中国城市化进程的加快,城市人口急剧扩张,城市社区的分布、规模及人口密度相应快速增长。与此同时,随着经济发展和个人收入的提高、互联网的进步和信息量的爆炸,居民对生活的质量有了更高需求。在此背景下,社区服务工作的数量和质量无论在现实需求还是在客观要求下均达到史上最高。与此同时,承载社区服务工作的人力资源配置却难以跟上步伐。本文选取了北京市海淀区北下关街道的31个社区为研究对象,旨在通过对当前社区的工作分析及人力资源现状的调查,对比日常、应急工作内容及工作量的汇总、分析,发现人力资源配置中出现的问题;结合人力资源配置方法及管理经验,总结出适合北下关街道的人力资源配置思路。
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