我国于20世纪末进入老年型国家,人口老龄化给我国社会经济等各方面的发展带来诸多不利影响。在人口老龄化进程不断加深的背景下,提高我国法定退休年龄这一议题逐渐引起国内外学者的广泛关注。本文通过对提高我国退休年龄的可行性、利弊及对策的定性分析,得出了提高退休年龄势在必行的结论,并在政策制定层面提出了系统的提高退休年龄的方案。本文共分四章,第一章提出了退休年龄问题的研究背景,即在我国老龄社会来临的背景下我国退休年龄政策存在的弊端,以及国内外学者对退休年龄问题的研究情况;第二章分析了提高我国退休年龄的利处和弊端;第三章对提高我国退休年龄的可行性进行了分析;第四章提出了提高我国退休年龄在政策制定层面的对策,即要有计划、分步骤地提高我国退休年龄,提高劳动适龄女性的劳动参与率,逐步推迟女性退休年龄,建立与工作(缴费)年限挂钩的养老金激励给付机制,逐步取消提前退休政策,鼓励新兴老龄产业发展以及提供更多适宜老年人的工作岗位。同时提出了缓解退休年龄提高后消极影响的政策措施。本文的理论意义是分析了现行退休年龄与人口老龄化之间的矛盾,用定性的方法阐述了提高我国退休年龄的可行性以及利弊关系。本文的现实意义是提出了提高我国退休年龄的系统性改革方案,并对缓解提高退休后的消极影响提出切实可行的政策措施,具有一定的现实意义。