【摘 要】
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目的:本研究通过调查甘肃省15所三甲医院手术室护士核心能力现况,分析其影响因素,为护理管理者提升手术室护士核心能力相关策略的制定提供一定参考依据。方法:本研究采用整群抽样方法,选取2021年3月～7月甘肃省15所三甲医院269名符合纳排标准的手术室护士作为调查对象。使用一般资料调查、自我效能感量表和手术室护士核心能力量表来收集数据。采用SPSS 22.0软件进行数据统计分析,统计学方法包括:描述性
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目的:本研究通过调查甘肃省15所三甲医院手术室护士核心能力现况,分析其影响因素,为护理管理者提升手术室护士核心能力相关策略的制定提供一定参考依据。方法:本研究采用整群抽样方法,选取2021年3月～7月甘肃省15所三甲医院269名符合纳排标准的手术室护士作为调查对象。使用一般资料调查、自我效能感量表和手术室护士核心能力量表来收集数据。采用SPSS 22.0软件进行数据统计分析,统计学方法包括:描述性统计分析、t检验、方差分析、Pearson相关性分析及多元线性逐步回归分析。结果:1.269名手术室护士核心能力总分为（125.66±20.43）分。各维度得分情况如下:专业管理能力得分为（40.20±6.09）分,专业配合能力得分为（35.17±6.75）分,专业基础能力得分（14.62±2.60）分,围术期能力得分为（17.29±3.33）分,专业发展能力得分为（28.37±5.00）分。2.单因素分析结果显示,手术室护士的年龄、工作年限、医院级别、职称、是否发表文章、是否具有手术室护士专科资格证,在核心能力总分及各维度得分上差异均有统计学意义（P＜0.05）。3.对自我效能感得分与手术室护士核心能力得分及各个维度得分进行Pearson相关性分析。结果显示,自我效能感得分与手术室护士核心能力得分及5个维度分值均呈正相关（P＜0.05）。4.多元线性逐步回归分析显示,不同年龄、工作年限、是否发表文章、是否具有手术室专科资格证、自我效能感是影响手术室护士核心能力的主要因素。结论:1.甘肃省三甲医院手术室护士核心能力总体处于中等水平,有待进一步提高。尤其是对于专业发展能力的提升刻不容缓。2.影响手术室护士核心能力的因素包括:年龄、工作年限、医院级别、职称、是否发表论文、是否具有手术室护士专科资格证、自我效能感。护理管理者可根据可控影响因素制定提升手术室护士核心能力的相应策略。3.手术室护士核心能力与自我效能感呈正相关,即手术室护士自我效能感越高,其核心能力也就越高。
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