随着经济全球化的深入发展和先进信息与通信技术的广泛应用，以跨国公司为典型代表的参与全球市场竞争的公司，其创新理念和模式都发生了巨大转变。企业在研发自有核心技术的同时积极寻求外部创新资源，特别是智力和知识资源。在这种背景下，分布式创新(Distributed Innovation)作为一种新型创新模式应运而生。与现有创新理论相比，分布式创新的创新机理、组织构架、运行机制和效应具有明显的差异性。本文选择分布式创新的运行机制及效应作为研究内容，具有重要的理论意义和现实意义。　　 本文研究分为七个部分。第1章主要介绍研究背景、目的和意义，并在综述国内外分布式创新理论研究现状的基础上提出当前解决问题。第2章主要分析分布式创新的理论基础，包括卢曼社会系统理论、活动理论、情境行为模式和分布式认知理论；并提出了以创新单元为核心概念的分布式创新基本原理，并进一步构建了创新单元形成模型；系统地论述了创新单元的特征、类型和意义，以及创新单元的动态演变过程模型。第3章在分析分布式创新组织主要成员基础上，提出构建分布式创新组织的原则；构建了分布式创新组织模式，提出了分布式创新组织是由“地理空间”和“流动空间”构成的观点，并深入分析分布式创新组织结构；并通过数学理论模型分析，发现分布式创新具有优化配置资源的内在优势。第4章构建了保障分布式创新组织运行机制的基本框架，包括创新动力机制、合作机制、利益分配机制和分布式智力多层支撑机制。第5章构建了促进分布式创新中知识创造或创新的机制框架，包括技术前哨机制、知识跨界机制、知识收敛机制和基于ICT的分布式创新生成机制。其中，第三个和第四个机制充分地体现了ICT平台对分布式创新的深刻影响。第6章分析了分布式创新过程中的知识聚集效应、时间加速效应和知识创造效应，提出了基于ICT的网络的双层沟通渠道模型等观点。第7章是全文总结与展望。总结了全文研究的主要内容，提出本研究的创新点，并指出研究不足和后续研究应关注的重点。