几类生物种群模型的随机动力学特性研究

来源 :南京航空航天大学 | 被引量 : 1次 | 上传用户:geshufa
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本学位论文主要研究了不同噪声参数和时滞项作用下几类特殊的生物种群的系统稳定性和平均首通时间以及几类不同噪声、周期信号激励下的含时滞项或不含时滞项的生物种群系统的随机共振现象。论文主要工作如下:1)研究了色关联或白关联的乘性和加性噪声作用下一类生物种群系统的稳态性质和平均首通时间。根据Novikov定理和Fox方法,得到随机模型系统相应的近似Fokker-Planck方程。给出了稳态概率密度函数的表达式。运用最快下降法,得到了平均首通时间的解析表达式。根据生物系统的稳态概率密度函数和平均首通时间的图像,进一步讨论了系统参数、噪声参数,特别是色关联噪声强度和关联时间对于系统稳定性和平均首通时间的影响。2)对于含单时滞项和多时滞项的随机生物种群系统,研究了系统的稳定性和平均首通时间。利用概率密度近似方法,将含有时滞项随机生物种群系统转化为与之等效的不含时滞项的随机系统。然后,在绝热条件下获得了系统的稳态概率密度函数和平均首通时间的表达式。并且进一步根据表达式,经过数值处理得到相对应的图像,利用图形讨论了不同噪声参数和时滞项对于系统稳定性和平均首通时间的影响。3)研究了色关联噪声、白关联噪声和加性或乘性周期信号激励下生物种群系统的随机共振现象。根据统一色噪声近似方法得到朗之万(Langevin)方程对应的FPK方程。通过运用Mc Namara and Wiesenfeld提出的随机共振理论,我们得到了系统的跃迁率和信噪比表达式。基于这些表达式,进一步讨论了系统参数、噪声参数以及噪声关联时间对于系统信噪比和随机共振现象的影响。4)研究了时滞项、周期信号和噪声项共同作用下的非对称双稳态的随机肿瘤生长系统的随机特性。利用小时滞近似和两态理论,我们得到系统的稳态概率密度函数以及在绝热条件下的输出信噪比公式,在此基础上讨论了噪声参数、时滞参数对于系统的稳态性质与随机共振现象的影响。5)运用路径积分法和统一色噪声近似研究乘性非高斯噪声和加性高斯噪声共同激励下森林生长logistic模型的随机共振问题。通过将非高斯噪声转化为高斯噪声,获得了系统的信噪比表达式。进一步探究了噪声强度、噪声关联时间和噪声偏离程度对于森林系统的信噪比与随机共振现象的影响。同时,利用绝热近似理论研究了周期矩形信号和色噪声作用下,噪声强度与关联时间、系统参数、系统非对称性以及周期矩形信号振幅等要素非对称单稳系统信噪比以及随机共振的影响。
其他文献
原子相干效应是利用相干光场将原子中不同的能级耦合起来,进而改变光与物质相互作用的规律,从而使得光在吸收、色散和折射率等特性上表现出新的物理现象。而脉冲光群速度的相
从萌芽到成熟,网络综艺走过了近十年的历程。2017年网络综艺节目更加多元化、系统化,形成了区别于传统电视综艺节目的创作思维、内容生产方式和传播模式,呈现出稳步发展态势
电站锅炉管道由于焊接、金属疲劳、腐蚀、冲刷等因素导致炉内管道破裂。如及时监测并且给出精确定位,能维护电厂安全运行并且带来客观的经济效益。本文研究了燃烧噪声、燃烧
矿山作为能源与原料基地,对于能源生产起着关键性的作用。但在实际生产过程中,由于矿产资源的分布具有较强的地域性,而且很多矿产资源埋藏于较深的地底,对其进行开采必然会造
可持续发展思想在高中地理教学中具有主导作用,也是地理教学应遵循的一种教学理念,有利于培养学生正确的世界观、人生观和价值观。鉴于此,文章针对可持续发展思想在高中地理
我国的酒店行业,在经济不断发展的今天,得到了高速的发展。人们日益富足从而开始逐渐追求精神层面的享受,对酒店这种住宿形式的认识也发生了改变,越来越注重酒店的设计、品质、环境等等方面,使得酒店行业面临着巨大竞争,在这种竞争下,一些酒店正因它有自己的设计理念则与其他酒店相较而言有自己的优势,开始在竞争中脱颖而出。但同时酒店设计在我国的起步较晚,人们对其了解较少,而理论研究也并不多。那么它的出现则在设计上
为构建社会主义核心价值体系,更好地发挥文化艺术在意识形态领域的引领作用,日前,中宣部提出“走基层,转作风,改文风”倡议。认真思考这个问题,站在宏观角度加以审视,有诸多思考。艺
近年来,全球医药市场的发展重心正逐步从小分子化学药转向生物药,生物药在全球医药市场中的比例已接近20%,并有逐步扩大之势。在生物药研发中,单克隆抗体药物研发无疑成为最
通过台湾客家小说提供的生活图景,客家女性那种"大地之母"和"女中丈夫"的形象跃然纸上,她们那种坚忍打拼和"痴情重义"的性格生动呈现,并占据客家族群形象的独特地位。在上述
当前,我国经济正逐渐进入高质量发展阶段,国企改革背景下,建筑企业纷纷转型升级,竞争日益激烈。人力资源是企业最珍贵的无形资产之一,绩效考核作为人力资源管理的关键环节,在建筑企业经营管理和升级发展中发挥着至关重要的作用。符合企业特质的绩效考核可加快员工的自我发展,促使企业在市场竞争中保持重要的战略地位。制定成功的绩效考核方案对企业和员工的长远发展都有着至关重要的作用。在建立具有中国特色的国有企业绩效考