企业并购作为一种“自然的、有偿的”企业资源配置模式,对一国经济的产业结构调整,社会资源配置及企业自身的结构优化、技术创新、核心竞争力的形成都产生着深远的影响。正如美国著名经济学家斯蒂格勒说过:“纵观美国各大著名企业,几乎没有一家不是以某种方式,在某种程度上应用兼并收购而发展起来的。”然而,在我国企业并购蓬勃发展的同时,基于制度的、历史的及自身的诸多因素的影响,企业并购的效果并不近乎人意。因此,必须从实际出发,分析我国企业并购中存在的问题和矛盾,探索出适合我国企业状况的、合理的并购方式,为提高企业并购的绩效,促进国民经济的持续、健康、稳定发展做出更大贡献。本文首先回顾了以往的并购研究和企业并购的历史,然后系统的阐述了西方学者关于企业并购的主要理论,深入分析了我国公司并购的动机。并在此基础上,根据我国上市公司并购的现状和所处的现实背景,选取了衡量企业经营业绩的18个财务指标,利用因子分析的方法,构造了评价企业并购绩效的综合模型。通过实证分析,本文得出的主要结论是:虽然我国公司发并购总体上经历了一个先降后升的过程,但威而科森符号秩检验并不显著;在分组检验中,本文发现对于是否ST公司、支付方式、股权变动方式、股权收购方式对并购后公司绩效部分有显著影响;最后,针对我国企业并购中出现的问题,结合我国当前的经济政策,提出了提高我国上市公司并购绩效的政策建议。