随着人才流动和人才市场建设的不断完善，人才市场必然向法制化、专业化、现代化方向发展。而完善人才市场信息网络建设是实现人才流动现代化的重要手段，也是时代对汕头人才市场的要求。Internet是信息产业的一场深刻革命，它不仅改变了人们的生活方式，改变了人们的商业行为，而且也改变了人才流动的方式。顺应信息时代的发展，人才人事管理概念也逐渐从原始呆板的人工现场管理转变为基于信息化管理的人才人事信息化管理系统，因此研发与完善汕头人才人事管理系统有着深刻的意义。本系统的设计与实现从用户的具体需求出发，引入了当前信息化管理系统中比较成熟的Web Service技术。基于Web Service的人才人事管理系统定位于一个面向汕头市全社会开放的Web平台，其包括三个部分即系统Web Service服务端，Web应用客户端和桌面应用客户端。为求职者和企业提供人才及人事的信息交流平台；为本市人才及人事关系管理员进行管理和调节的信息化方式；系统实现的主要功能包括：严格的用户权限管理；企业用户注册发布招聘信息，发布企业广告；个人注册用户提交简历，应聘职位；档案委托管理，党组织关系委托管理和人事代理管理，短信订阅信息以及各类共享文件的下载管理等。本文在系统的需求分析，详细设计和实现过程中，应用的主要技术包括：WebService技术、UML系统建模、瀑布式的软件开发模型在系统开发中的应用，充分利用C#, ASP.NET的Web Service技术和SQL Server2005数据库管理工具，应用MVC的设计模式和三层架构的系统架构方法对系统进行良好的设计，使得系统在设计上可扩展性强，模块划分鲜明，符合高内聚低耦合的要求。本文所研究和设计的人才人事管理系统最后完美通过系统测试，并已全线投入使用，该系统的实现从一定程度上提高了汕头市人才市场的信息化水平，同时，也进一步提高了人才人事信息化服务的时效性、准确性和信息的共享性以及信息的综合利用率。