由于中国近些年各地区城镇化进程日益推进,建筑业早已经成为当前中国国民经济发展中的主要支柱产业之一,中国建筑业市场的公司总量也在飞速增长。截至2021年,建筑业企业数量已经超过11万家,解决就业问题超过5400万人。建筑企业竞争力评估是一个建筑企业不断完善自身、发展自身的重要环节,要求企业不断保持自己的竞争优势,从而在市场竞争中处于不败之地。但当前建筑行业整体发展水平较低,企业竞争力发展水平参差不齐。因此,本文旨在建立符合当前发展需求的建筑企业竞争力评价指标体系,以帮助建筑企业明确自身层次,通过评价查缺补漏,增强自身的竞争力,从而促进企业的高质量发展。本文第一章论证了建筑企业竞争力评价的必要性,包括研究背景、文献综述、研究内容与方法以及研究路线图;第二章对建筑业企业竞争力的概念进行了界定,梳理了相关概念及特点,并对本文主要使用的研究方法进行概述;第三章以研究现状为基础,结合专家调查法和建筑企业发展现状,采用结构方程模型法构建了建筑企业竞争力指标体系模型;第四章根据第三章所构建的指标体系和模糊综合评价法从建筑企业盈利能力、抗风险能力、发展能力、技术创新能力、企业文化状况等五个方面,构建建筑企业竞争力评价模型;第五章选取北京市某一建筑企业Z公司作为案例分析,对该公司的竞争力进行评价,基于评价结果,分析该公司的发展优势与不足;第六章为我国建筑企业竞争力评价体系发展提供了可行性建议,无论是在理论上还是在实际中,对于提升国内建筑业的竞争力都起着重要作用。基于以上内容,为建筑企业竞争力发展提出建议:通过提高竣工产值、经济贡献率、利润率等增强企业盈利能力,通过稳固企业资产增长和资产周转提高企业抗风险能力,通过加强企业的信誉监督与管理、稳定资产负债率提升企业可持续发展能力,通过加大技术创新资金投入、加强技术创新人才队伍建设提高企业技术创新能力,通过履行社会责任和增强员工满意度来提高企业文化建设实力。