我国经济增长正在逐渐从“要素驱动、投资驱动转向创新驱动”,企业在这样的国家经济走势中,要不断积蓄创新能量,着眼于创新发展,在这个动态的过程中,企业家的作用和重要性也将日益凸显。本文在借鉴社会资本理论和动态能力理论的基础上,认为企业家通过社会网络获得的社会资本能够驱动企业创新,企业的动态能力可以将这部分资本“激活”,从而促进企业创新绩效的提升。基于此,为深入探索企业家社会资本、企业动态能力、与企业创新绩效间关系机理的“黑箱”,本文构建了“企业家社会资本——企业动态能力——创新绩效”这一概念理论模型。本研究框架由自变量(企业家社会资本)、中介变量(动态能力)和结果变量(企业创新绩效)构成,探索三者间的逻辑关系,并运用调研数据予以检验。经过一系列实证研究,本文得出结论,企业家社会资本对创新绩效有正向影响,且对部分企业动态能力产生正向影响作用。而且,企业家社会资本对企业创新绩效完全通过动态能力的中介作用施加影响,企业动态能力是二者间的完全中介变量。因此,对企业家来说,可以通过努力提升自身素质,树立权威性等方式提升社会网络中的地位,与社会网络中的成员保持良好的互动,维持互相信任的社会关系,尤其是与具有相同愿景的企业家积极交流,以增加企业间的创新合作,促进企业动态能力的进阶,从而增强企业的价值和竞争优势,提升创新绩效。对企业来说,一方面,面对快速变化的外界环境,企业要保持学习能力,加强对于知识的理解和消化能力以提升技术壁垒,以创新驱动发展;另一方面,在获取新的资源后,企业要不断提升对内部资源整合、合理配置的能力,以更顺利的开展创新活动;同时,企业要提高管理效率,勇于变革,及时、适时对组织进行重新组合,如部门的设置,流程的优化等,助推企业创新绩效的提高。对政府来说,为了充分的发挥企业家对企业的积极影响,政府需要制定更加切实有效的政策,为企业家提供对外交流和行业间、跨行业协同发展的平台甚至国际的舞台,肯定企业家对企业的作用,鼓励企业间合作创新的思路和方向,有利于企业增强活力,坚定不移走创新驱动发展的道路,也有利于实现我国“走出去”的国际化战略。