我国政府机构改革经历了几十年时间，现阶段改革以转变政府职能、优化组织结构、理顺部门职责关系为关键点，逐步建立起市场经济较为适应的政府体制，体现了较强的渐进式改革的特征。成都市青羊区政府机构改革一直围绕“建设更好的为人民服务的政府，构建人民满意的政府”这一宗旨，深入推进规范化服务型政府建设，并始终把转变政府职能放在首位，紧紧围绕建立“行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理体制这个目标，将规范化服务型政府建设融入经济建设全局，自觉服务于统筹城乡科学发展的大局，取得了重大成效。从2008年开始，全国政府机构改革又掀起了一轮新的高潮，旨在创建“大部门制”以建立服务型政府为主要目标，实现政府职能的全面转变。成都市青羊区政府着力解决制约地方经济社会发展的突出矛盾和问题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力建设人民满意的政府的改革要求与实际情况密切联系起来，通过职能调整，对工作部门进行调整，优化组织结构，进一步对职能职责进行梳理、分类，理清了各部门之间的职责关系，机构改革取得了一定的成效。本文以成都市青羊区政府为例，分析了成都市青羊区政府机构改革的案例，并提出一些可行性建议。主要内容为：1．从基础理论分析政府机构改革。2．研究分析成都市青羊区政府机构改革实际情况。3．研究分析政府职能转变、优化组织结构、理顺职权关系这几方面来分析机构改革带来的成效。