财政预算是保障政府职能顺利履行的基础,而税收收入又是财政收入的重要来源,在财政收入中所占的比例也越来越高,其对经济运行的重要影响不言而喻。然而,近年来国内外的逃避税问题日趋严重,世界范围内都存在着严重的税收流失,主要原因是纳税人日趋多样化、隐蔽化和合法化的逃避税手段。从企业的角度看,纳税是一种强制性的义务,其结果是减少企业可分配的税后净利润、留存收益和股东财富,因此企业往往希望通过一系列合法的避税手段减轻税负。但是,从国家的角度看,纳税人逃避税导致的税收流失会减少国家的财政收入,影响政府公共服务职能的履行,也会干扰正常的税收和社会经济秩序,进而导致社会资源配置的扭曲,破坏市场环境的公平,更不利于社会主义市场经济体制的发展和完善。因此,影响企业逃避税行为的因素一直是理论界和实务界研究的热点。本文认为,委托代理理论可能成为研究企业避税问题的切入点之一。委托代理问题是指所有权和经营权的分离,经营者和股东的利益目标并不一致,可能导致管理者的逆向选择和道德风险问题。而推行股权激励可以将股东和经理人的利益紧密相连,促使经理人帮助企业做出更符合股东目标的经营决策,更多的有效避税活动就是其中之一。因此,股权激励计划是否能够作为促使高管进行避税活动的激励手段,也慢慢引起了相关学者的注意。目前,关于股权激励对企业避税的影响这一问题,仍然没有确定的答案,学者们对此各有不同的解释。关于股权激励效果的理论主要有两种,利益趋同假说与管理层防御假说。根据利益趋同假说,股权激励能够激励企业管理者从事更多的避税活动,而管理层防御假说则相反。因此,本文使用我国A股上市公司的数据和相关资料,运用PSM的研究方法,对这一问题进行了进一步的研究。本文的创新点在于变量定义和研究方法的选择。在变量定义上,采用会计—税收差异法对企业避税程度进行估计,相较于其他方法来说,这一方法虽然复杂但考量的因素更为全面;采用手工整理的二元变量定义是否实施股权激励,而非用高管持股变量来表示股权激励,使得研究对象更准确。在研究方法的选择上,选择了PSM倾向得分匹配法,试图解决内生性和样本选择偏误问题。本文在归纳了国内外已有研究成果的基础上,建立模型,利用2017-2019年我国A股上市公司财务报告中披露的数据,采用倾向得分匹配法研究了高管股权激励是否会影响企业避税程度。此外,关于公司的产权类型是否会影响股权激励的执行在企业所得税避税中的作用,本文也对这一问题进行了考察。经过本文的探究,得到结论:（1）对高管人员执行股权激励具有激励效应,高管人员股权激励对企业的避税程度具有正向影响。（2）高管股权激励计划对国有企业的高层管理人员的企业避税决策没有显著影响。在非国有控股企业中,实施高管股权激励的企业避税程度更高。本文研究框架如下:第一章:引言:主要说明文章的背景和意义,研究的结构、思路和研究方法。第二章:理论基础与研究综述:界定了股权激励、企业税收规避等的重要概念,考察了股权激励、企业税收规避的重要理论基础,为后续研究提供了理论支持,并归纳了股权激励、企业税收规避的关键文献。第三章:研究设计:首先根据之前的理论基础,基于A股上市公司的样本进行股权激励与企业避税关系的分析与假设。其次,对如何理解国有企业和非国有企业中高管激励的效应进行了理论分析和思考。定义变量并且设计模型。第四部分:研究结果与分析:对收集到的数据进行计算与分析,包括描述性统计、Logit回归、倾向得分匹配等重要的实证分析与检验。第五章:结论与展望:实证结束后总结相关结论,提出政策建议,提供适当的可延展的课题和研究方法,明确本文局限性,并提出未来研究的可能方向。