随着“一带一路”倡议的提出和稳步实施,推动了我国企业对外投资进程。我国对外投资流量在全球对外投资中所占比例不断攀升,越来越多的中国企业参与到对外投资经营之中,境外设立的企业数量不断扩大。已有研究表明,企业社会责任能够帮助企业缓解在东道国面临的外来者劣势,帮助企业获取更多资源、提高竞争力。但目前我国企业在海外的社会责任战略仍处于起步阶段,相关经验较为缺乏,在不同东道国应当选择何种方式承担社会责任成为亟待解决的问题。因此,本文从这一问题出发,基于制度理论视角,结合资源基础理论,探究了东道国制度环境对我国企业海外社会责任行为方式选择的影响,并探究了国有股权这一因素的调节作用所体现的我国国有企业海外社会责任方式选择的独特性。本文对现有相关理论文献进行回顾和分析,以制度理论为基础探讨了东道国制度环境与我国企业海外履行环境责任、慈善责任和员工责任行为选择的关系,结合资源基础理论,引入了国有股权作为调节变量。以我国2017-2018年对外投资百强企业和一带一路百强企业中在海外承担社会责任的企业为研究样本,运用SPSS22.0和Stata13.0软件进行实证分析,结果表明:(1)东道国制度环境质量正向影响企业选择环境责任和员工责任方式承担社会责任,负向影响企业选择慈善责任方式承担社会责任。即东道国制度环境越健全,企业越多地选择环境责任和员工责任方式实施社会责任战略,越少地选择慈善责任方式承担社会责任。(2)国有股权正向调节东道国制度环境与企业选择慈善责任方式承担社会责任之间的关系,负向调节东道国制度环境与企业选择员工责任方式承担社会责任之间的关系,对东道国制度环境与环境责任行为之间的调节作用不显著。本文对假设检验结果进行了稳健性检验,检验结果与假设检验相同。最后本文对研究结果进行了讨论,得出了本文的研究结论,并根据研究结论提出了相应的管理启示和建议,为我国企业海外社会责任战略选择提供了参考,也为未来相关研究提供了借鉴和方向。