随着社会的发展、科技的进步,越来越多的计算机普及到人们的日常生活中。人们可以使用计算机网络做很多事情,比如说网上交流、网上购物等,计算机极大地方便了人们的日常生活。随着计算机技术的发展,越来越多的企业也开始利用网络进行内部事务的管理。人事管理工作就是其中一个很重要的部分。手工的人事管理工作十分繁琐复杂,计算机技术则可以把它流程化,既可以保证结果的准确性,也极大的减轻了人事人员的工作。这也就是我们将要介绍的基于web的人事管理系统。论文中所实现的基于web的中国石化销售公司人事管理系统,不仅相对于传统的手工人事管理工作有诸多优点,相较于之前常见的网上人事管理系统也便利了许多。该系统对员工的基本信息、考勤信息、培训信息、工资信息等信息内容进行了统一管理,并将工资信息与其他信息相挂钩,来源更加合理。除此之外,系统还包括对企业内部部门编制信息、档案信息、相关辅助信息的管理,这使得用户对系统的可操作内容更加广泛。还需要注意的一点是,系统也不再仅仅只是面向人事人员,普通员工等多个角色均可使用。可以说,该系统是对之前网上人事管理系统的优化和丰富。论文中主要分析了基于web的中国石化销售公司人事管理系统与传统人事管理工作的差异,讲述了之前人事管理系统系统功能方面的不足,介绍了该人事管理系统可以完成的主要工作,并对系统的分析与设计的主要流程做了详解。此外,论文也对使用的技术和思想进行了简要介绍。在系统的整个实现过程中,从头至尾使用的都是面向对象的思想。首先,论文使用面向对象分析方法对系统进行了需求分析,确保了系统应该满足的需求。其次,论文使用UML建模方法,作了一些模型,既确保了需求的正确性,也对下一步的操作和系统的总体架构有了一些大概的认识。然后,根据前面的分析和设计,我们使用ExtJS设计了最初的界面模型,再进一步的使用Java进行编码、测试以及系统维护,最终完成该系统。除了面向对象的思想外,网站的设计风格都是遵照人们的日常操作习惯,便于用户使用。