近四十年.我国已经成为世界上最大的资本输入国之一。大量的外商投资企业对我国的经济发展、增加就业和促进本土企业创新都起到了积极作用。随着外资企业在中国投资日益增多,也必然出现在华外企撤资的情况。目前学术界对在华外资企业撤资的研究偏少,对在华外资企业撤资数量的统计较为缺失。本研究对于地区筛选拟投资外企、跨国投资企业规避撤资风险都有一定的积极意义。本论文的创新之处在于,通过一手的企业案例剖析了撤资原因,并且运用计量模型对撤资的影响因素进行科学分析。总结出税收优惠程度、外资企业从业人员数量、生产价格指数、国内生产总值与当年外商撤资企业个数的相关关系。以D公司为例,发掘撤资行为的多重影响要素:外部因素如政策、市场竞争、成本提升、信用环境、汇率等,内部因素如高昂运营费用及逾期账款、营销策略失误、企业文化水土不服等。针对东道国,建议完善数据统计口径、把控招商引资质量、完善撤资相关法律制度。外资企业进入新市场前需做好充分的市场调研,进入后需严控财务风险、节约运营成本、加强团队管理并制定适合本土市场的影响策略、提高产品的技术优势。外资企业撤资是伴随着投资而来的合理现象,虽会产生一定程度的负面影响,但有也有利于优化产业结构。随着关于在华外资企业撤资数据和资料的日益丰富,今后对于该领域的研究也会更加深入与全面。