现如今我国政府部门的内部控制建设主要集中于规范性控制,但是对于政府部门内部财务风险防范、行政执法风险规避和管理过程中出现问题的解决仍存在不足之处。世界各国尤其是一些发达国家都在不断研究政府部门的内部控制建设,力求改善内部控制希望能达到预期结果。我国对政府部门内部控制建设的研究越来越关注,从吸收借鉴西方国家的经验到根据我国国情做出相应的内部控制建设发生着转变。本文主要通过对Y市税务局内部控制情况进行深入分析和详细调查研究。经过查询大量文献资料发现,Y市税务局的内部控制卓有成效,具体表现在有效控制政策制定风险、税收执法风险、行政管理风险以及由此产生的廉政风险上。然而,内部控制建设是一个不断发展和优化的过程,Y市税务局虽然在内部控制上取得了较好的成绩,但仍存在一些显著性问题,诸如机构设置重叠和权责不清、干部结构不合理、工作态度消极、风险识别能力较差以及信息与沟通不畅等方面的诸多问题。通常对于政府部门内部控制建设的研究大多从预算管理、财务管理等角度进行研究,本文以Y市税务局作为研究对象,基于政府内部控制要素,结合行政事业单位内部控制的相关理论和税务系统内部控制基本制度,对内部环境、风险评估、信息与沟通和监督4个方面进行研究,并针对发现的问题提出四点优化对策。即提出加强控制环境建设、优化风险评估管理、推进信息与沟通建设、建立健全监督机制四项优化策略。最终以Y市税务局为典型研究对象,在典型研究基础上寻求政府部门内部控制过程中出现的共性问题,以期为我国政府部门的内部控制建设提供有效参考。