随着劳动力成本大幅上升、人口红利逐渐消退、生态环境压力剧增等一系列问题凸显,我国经济发展方式已逐渐从资源消耗型转变为人力资本推动型。提升科技创新能力、升级产业结构、优化城乡二元经济结构,对区域经济稳定增长至关重要,但这些发展路径都必须依托高素质人力资本支撑。人力资本结构演进以提升高素质人力资本占比为主要特征,是推动区域经济可持续增长的动力源泉。在新常态下,东北地区经济增长强调“新动能”对经济追赶的提升作用,其本质即人力资本追赶和人力资本结构演进。东北地区人力资本结构渐趋优化,依然存在一定的调整空间。现有研究重点关注人力资本的数量效应,对结构效应的研究相对较少,因此探讨人力资本结构演进的区域经济增长效应具有重要现实意义。论文基于相关基础理论,构建人力资本结构演进影响区域经济增长的逻辑框架,从多尺度考察东北地区人力资本结构演进的特征及其动力因素,分析人力资本结构演进的区域经济增长效应问题,探究东北地区经济增长形成空间差异的原因,指出东北地区人力资本结构演进影响区域经济增长存在的现实问题,并提出相关优化对策,为有效促进东北地区经济可持续增长提供改进思路。论文的前三章为研究基础。其中,第一章为绪论部分,阐述了论文的研究背景与意义、研究目标、方法与技术路线,并梳理和评述国内外相关文献。第二章为理论基础部分,归纳人力资本相关理论、结构演变相关理论、区域经济增长相关理论和其他相关的经典理论,将其作为探究人力资本结构演进对区域经济增长影响的重要理论支撑。第三章为人力资本结构演进对区域经济增长影响的理论逻辑框架。首先,界定人力资本结构演进、区域经济增长的基本概念,分析人力资本结构演进的动力机制。其次,从结构演变角度说明研究人力资本结构对区域经济增长影响的重要性。最后,阐述人力资本结构演进对区域经济增长的直接影响机制、间接影响机制及匹配影响机制。第四章分析东北地区人力资本结构演进的特征。结合主观赋权法和变异系数法确定权重,利用空间向量夹角方法测算人力资本结构演进水平,分析东北地区人力资本结构演进的现状及动力因素。同时,基于不同区域各类人力资本存量的差异性,综合运用探索性空间数据分析方法、核密度函数、泰尔系数T指标和收敛模型,探究东北地区人力资本结构演进的时空变化和区域差异特征。第五章至第七章分析东北地区人力资本结构演进对区域经济增长的影响。首先,从可持续发展的视角,分析东北地区的区域经济增长水平及其时空特征。随后,采用面板VAR模型、空间计量模型,分析东北地区人力资本结构演进通过自我强化提升自身生产率对区域经济增长产生的直接影响及其在空间上产生的溢出效应。接着,采用系数平滑可变模型,分析东北地区人力资本结构演进通过提升其他要素生产率对区域经济增长产生的间接效应。最后,在此基础上采用系统匹配模型,分析东北地区人力资本结构演进与区域经济增长的匹配效应。第八章为对策建议部分,从人力资本结构演进与区域经济增长匹配发展的视角出发,结合东北地区存在的现实问题,提出了相关的政策建议。最后为论文的主要结论、创新点、研究不足与展望。论文的主要研究结论如下:一、东北地区人力资本结构演进的动态分布特征总体上表现出持续改善的发展态势,且呈现出时间阶段特征和较稳定的“多中心集聚”空间特征。区域经济增长继续保持增长的态势,但增长速率减小,形成以哈尔滨市为中心的“鞍型分布—均衡分布—中心集聚”空间特征。二、东北地区人力资本结构演进的总体差异整体呈现出下降的态势,大致表现出“快速下降—波动下降”的变化特征,产业发展需求是总体差异下降的主要影响因素。人力资本结构演进的总体差异主要由区域内差异构成,区域间交叠差异对总体差异的贡献微小。其中,辽宁省与黑龙江省,尤其是辽宁省与吉林省之间的交叠差异呈现缩小的趋势。辽宁省内部差异最明显,生活环境质量是引起内部差异变化的主要影响因素;其次是黑龙江省,其内部差异主要受科学技术创新影响;吉林省区域内差异最小,主要受产业发展需求影响。随着时间推移,区域内差异也会逐渐缩小,收敛速度最快的是黑龙江省,吉林省次之,辽宁省最慢。三、东北地区人力资本结构演进存在自我强化作用,自我强化作用的强度随滞后期数增加而减弱。东北地区人力资本结构演进对区域经济增长产生直接影响,黑龙江省和辽宁省人力资本结构演进对区域经济增长均存在先负后正的影响机制,吉林省人力资本结构演进对区域经济增长具有正向增强机制。在未来15个观测期,东北地区的整体发展路径不会被锁定,黑龙江省和吉林省人力资本结构演进对区域经济增长表现出长期稳定的促进作用。四、东北地区人力资本结构演进对区域经济增长具有显著的正向空间溢出效应,即东北地区人力资本结构演进会促进周边地区经济增长,但对东北地区自身经济增长的直接影响不显著。黑龙江省和辽宁省人力资本结构演进对本地区以及周边地区的经济增长存在一定程度的抑制作用;吉林省人力资本结构演进会促进自身经济增长,但对周边地区经济增长的影响不显著。五、东北地区人力资本结构演进对区域经济增长的间接影响存在非线性效应。不同省份人力资本结构演进,通过不同中介路径对区域经济增长产生间接影响。当人力资本结构演进水平较低时,仅通过技术结构促进东北地区经济增长,通过城乡收入分配和产业结构中介路径对区域经济增长的影响不显著。当人力资本结构演进水平较高时,可以通过更多中介路径对区域经济增长产生促进作用,即通过技术结构、城乡发展,尤其是产业结构路径,均能促进东北地区经济增长。六、东北地区人力资本结构演进与区域经济增长的匹配效应空间差异性明显。不同研究尺度下,东北地区人力资本结构演进均超前于区域经济增长,导致人力资本供需结构不匹配抑制区域经济增长。在区域未来发展中,强化人力资本结构演进对区域经济增长的拉动作用,重视中高人力资本占比和合理配置各层级人力资本。从省域尺度看,匹配度等级由高到低依次是吉林省、黑龙江省、辽宁省,各省份的匹配度等级均低于东北地区整体匹配度等级,因此东北地区应打破省际行政边界推进一体化发展。