目的:本研究以知信行理论为基础构建《不同级别医院急诊科医护人员氧疗知信行现状调查问卷》,为评估医护人员关于氧疗的知识、态度和行为现状提供测评工具;并以此工具调查不同级别医院急诊科医护人员氧疗知信行现状,并深入分析临床医护人员氧疗行为的影响因素,以更好的指导临床氧疗的规范化实施,并为医疗相关部门对临床医护人员进行规范化氧疗的教育和培训提供一定的理论依据和策略支持。方法:通过检索中英文数据库,回顾规范化氧疗相关的研究进展、指南与标准,筛选符合研究目的的氧疗指南,以知信行理论为框架,初步构建条目池,并最终形成《不同级别医院急诊科医护人员的氧疗知信行现状及影响因素调查问卷》。使用便利抽样法,选取河北省3所三级综合甲等医院和5所二级综合甲等医院的214名急诊科医护人员进行现况调查,对问卷进行信效度分析,并使用SPSS25.0软件对资料进行描述性统计分析、Pearson相关分析、单因素方差分析以及多元线性回归分析,了解目前不同级别医院急诊科医护人员氧疗知信行现状,分析其合理性和规范性,并探讨其影响因素。结果:1.问卷数据分析显示知识维度量表Cronbach’sα系数为0.936,态度维度量表Cronbach’sα系数为0.920,行为维度量表Cronbach’sα系数为0.937,问卷总体的Cronbach’sα系数为0.929。态度和行为量表的KOM值为0.945,Bartlett’s球形检验的x2=2356.472（P＜0.05）,探索性因子分析所提取的2个公因子的累计方差贡献率为65.575%,问卷信效度较好。2.发放问卷215份,回收有效问卷214份。对214例不同级别医院急诊科医护人员调查结果显示,氧疗知信行总体得分为（61.89±13.799）分,知识、信念、行为各维度得分分别为（8.02±5.355）分、（25.18±6.019）分、（28.69±7.082）分。Pearson相关分析显示,不同级别医院急诊科医护人员氧疗的知识与态度（r=0.331,P＜0.05）、知识与行为（r=0.213,P＜0.05）、态度与行为（r=0.444,P＜0.05）之间均存在正性相关关系。3.单因素分析显示年龄、职业、医院级别、学历、职称、工作年限因素对急诊科医护人员的氧疗知识得分有影响;性别、年龄、职业、医院级别、职称因素对急诊科医护人员的氧疗态度得分有影响;年龄、职业、医院级别、职称因素对急诊科医护人员的氧疗行为得分有影响;三级医院急诊科医护人员的氧疗知识、态度、行为三个维度得分均高于二级医院。4.多元线性回归分析显示:不同级别医院急诊科医护人员氧疗的知识得分的主要影响因素为年龄、医院级别、学历、职称、工作年限（p＜0.05）;态度得分的主要影响因素为年龄、医院级别、职称（p＜0.05）;行为得分的主要影响因素为年龄、职称、医院级别（p＜0.05）。结论:1.编制的《不同级别医院急诊科医护人员的氧疗知信行现状调查问卷》具有良好的信效度,可作为对各级别不同医院急诊科医护人员氧疗知信行现状的有效测评工具。2.年龄、医院级别、学历、职称、工作年限是急诊科医护人员氧疗知识得分的主要影响因素;年龄、医院级别、职称是急诊科医护人员氧疗态度得分的主要影响因素;年龄、职称、医院级别是急诊科医护人员氧疗行为得分的主要影响因素。3.不同级别医院急诊科医护人员的氧疗的知识、态度、行为得分不同,三级综合甲等医院急诊科医护人员氧疗知识、态度、行为得分普遍高于二级综合甲等医院。4.河北省不同级别医院急诊科医护人员在氧疗知信行现状上存在一定差异,临床氧疗规范性仍需提高,应大力加强氧疗知识、技能、信念培训,重视年龄、医院级别、学历、职称、工作年限对氧疗的积极作用,针对影响因素进行相应的干预指导以减少临床用氧不规范情况的发生。