改革开放30年来,在中国城镇居民收入迅速增加与人力资本投资不断增强的同时,居民收入差距也在不断扩大,人力资本投资的差距也变得逐渐显著。人力资本是以劳动者为载体的一种生产要素,是现代经济增长的决定要素。因此,本文从人力资本投资差距的角度,分析和解释城镇居民收入差距,与从居民收入差距的角度分析和解释人力资本投资差距,有着重要的现实意义。本文分为绪论、理论分析、实证分析、政策建议四大部分。首先,绪论部分引出本文所要研究的问题,并对相关概念、本文的创新点和研究方法进行了简要说明。然后,在对相关研究文献和人力资本收入分配理论进行综述的基础上,引出了本文研究的理论基础——人力资本投资与居民收入二者之间相互作用的理论机制;并在此基础上分析90年代以来,中国城镇居民收入与人力资本投资差距的现状,及二者之间的相互影响。其次,以人力资本收入分配为理论基础,运用时间序列分析中的协整理论、误差修正模型(ECM)和格兰杰因果检验等计量经济学工具,实证分析了1985—2006年中国城镇居民收入与人力资本投资相互之间的关系。研究结果表明,从长期来看,城镇居民收入的变动和人力资本投资之间存在着长期稳定的双向因果关系;表明居民收入增加与人力资本投资增加之间是互补的,这就为加强人力资本投资,增加居民收入提供了实证支持。而从短期来看,城镇居民收入的变化是人力资本投资变化率的主要原因,但人力资本投资的变化率对居民收入的变动作用不显著。也即是居民收入的增加对人力资本投资的增长具有显著的正影响,而人力资本投资的变化在短期内却不是推动居民收入增加的主要原因。最后,在前面的理论分析和实证检验的基础上,提出缩小城镇居民之间收入差距,提高人力资本投资的对策和建议。并简要总结了本研究的主要内容和结论,指出了文章的不足之处。