在全球化的经济环境中，全球贸易已更趋市场化，原有的基于廉价劳动力和自然资源而形成的优势，难以维持其持久的竞争力，尤其是现在，知识经济的加速来临使得我国企业又将面临更加激烈的竞争，于是，如何提高我国企业在世界范围的竞争力已经成为了一个现实而又迫切的问题。这要求我们必须不断地进行探索，建立起符合我国实际的战略管理理论。这是因为，忽略了中西文化的差异而盲目地将西方管理理论套用于我国企业的做法，并不能真正解决提高我国企业实力的根本问题。正是基于这样的认识，本文研究了如何将智慧应用到企业的战略管理当中，建立起中国本土的战略管理理论，更对为更好的发挥组织的智慧而建立的智慧型组织进行了讨论。　　 论文在阅读了大量的西方战略管理理论，分析了国内外知名企业的成败案例后，提出了若想持续有效地推动企业实力的增长，企业需要运用智慧，由此得出企业战略的本质是智慧的运用的论点。　　 论文归纳了中西方战略管理理论和优秀企业战略中的智慧，然后讨论了中国古典战略文化对现在企业战略的影响。将我国古今优秀的战略智慧和哲学思想融入战略管理理论框架中，并由此尝试建立了基于我国本土环境的战略管理理论体系：战略管理的基本原理可以表示为顺势、借力、用巧；战略管理的基本分析方法是知己、知彼、知势。　　 同时，在组织建设方面提出了未来组织的发展方向：智慧型组织。界定了智慧型组织的概念；总结了智慧型组织的特征；尝试给出了建立智慧型组织的方法并对智慧型组织的管理给出了几点意见。