党的十六届四中全会决定提出要构建社会主义和谐社会，企业作为社会生产的基本组织形式，不断加强员工的思想政治教育工作，对于提高员工素质，促进企业发展，构建和谐社会具有重要的现实意义。企业员工思想政治教育工作，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作。在构建社会主义和谐社会的新形势下，企业思想政治工作对于加强员工的理想信念教育，培育“四有”员工，为企业发展和增加经济效益具有重要作用。邓小平指出“思想工作和政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。改革开放以来，国内外形势发生了很大变化，在构建和谐社会的新时期，企业员工思想政治教育工作面临着许多新情况、新问题。在这一时期，如何开展企业的思想政治工作，增强工作实效，更好的发挥其应有的作用，是值得深入探讨和研究的。本文首先概述了社会主义和谐社会理论和思想政治教育的职能和作用，进而引出企业思想政治教育工作的重要性。企业思想政治工作对落实科学发展观和加快企业改革步伐,改善企业经营管理和提高经济效益，对化解企业矛盾，构建和谐企业有重要作用。其次，以临汾煤销公司为例，概述了其在思想政治教育工作中所取得一些成就，然后从两个方面深入分析当前企业思想政治工作面临的新问题。一是员工思想观念上存在的问题，包括主人翁意识淡化，理想信念模糊，敬业精神欠缺，责任意识淡薄，心理问题突出等。二是企业自身在思想政治工作中存在的问题。如思想政治教育工作体制不健全，方法手段落后，内容单一，政工人员素质不适应新形势的发展以及缺乏良好的社会环境等。接着，以思想政治教育学原理为依据，结合客观实际情况，分析了当前影响企业思想政治工作的诸种因素。包括：政治、经济、文化、社会舆论因素以及家庭，企业自身以及工作环境因素。三是企业员工自身的素质因素。最后，从理论上并结合实际调查，提出加强和改进企业思想政治教育工作的对策。坚持社会主义核心价值体系，丰富和完善企业思想政治教育内容，扩大覆盖面；在企业思想政治教育工作机制和方法上，要努力做到“三贴近”、“三依靠”“三联系”；加强和改进企业政工队伍建设；加强企业文化建设，构建和谐企业。总之，本文的研究目的是通过分析当前企业思想政治工作中存在的问题以及影响因素，结合实际，提出切实可行的加强企业思想政治教育工作的对策，从而更好的促进企业发展，构建和谐社会。