在企业经营目标趋于多元化的今天,如何通过企业社会责任效应的研究协调各利益相关者的需要,从而促使企业有效承担企业社会责任成为亟待解决的问题。本文在对企业社会责任及其效应理论进行思考和分析的基础上,从企业内部和外部两个角度、企业社会责任结果和反应两个层面系统地探讨了企业社会责任效应问题,以寻求解决途径,建立了相对完整的企业社会责任效应分析框架,并进行了实证检验,最后探讨了提升企业社会责任效应的有效机制。本文突破了传统企业社会责任理论对效应问题的狭义研究,综合经济系统内外的影响因素,构建了企业社会责任效应理论分析框架;建立了企业社会责任内部效应的动态回归模型;对企业社会责任利润效应、竞争力效应和成长效应进行了实证分析;采用模糊综合评价法对企业社会责任效应进行了评价,并尝试将该结论应用到企业社会责任决策上;最后提出了企业、政府和社会的长效联动机制,促使企业社会责任效应的影响因素转变为其实现和提升因素,从而使中国企业由被动地承担企业社会责任阶段走向自觉地承担企业社会责任阶段。