特种设备的使用直接关系人们生命财产安全,也与国民经济的健康发展息息相关。而特种设备的监管又有赖于特种设备安全监管人员的综合素质和技能。因此,面对目前特种设备数量多、安全监管人员欠缺、基层监管人员业务能力不高的问题,探索出适合基层特种设备安全监管人员培训模式尤为重要。本研究通过查阅文献、问卷调查的方式,对河源市特种设备安全监管人员在职培训情况做了深入调查,从中发现特种设备安全监管人员在职培训存在培训内容枯燥、课程设计欠缺精准化,培训中缺乏培训对象的有效参与,培训方式形式化,欠缺多样性,培训时间短、频率低,培训效果不理想等问题。究其成因,重要有几个方面:培训需求分析不足,培训供给主体单一,培训考核评估机制不完善,培训经费难以保障,公务员自身原因。最后本研究提出改善河源市特种设备监管现状及特种设备安全监管人员在职培训的建议:从组织、人员、任务层面完善培训需求分析,完善培训计划(精准设计培训内容,创新培训方法),建立有效考核激励机制监控和完善培训的实施过程,优化供给模式,合理试行培训项目外包,加大培训经费投入,倡导终身学习理念,强化岗位责任感。