作为世界头号军事强国，美国有着非常完善的退伍军人福利保障制度，其中的退伍军人就业支持法律制度在经过一百多年的发展后，已臻于完善。而我国退伍军人就业支持法律制度目前正处于发展的初级阶段，有许多不足之处，对美国退伍军人就业支持法律制度展开深入的研究，可以为完善我国退伍军人就业支持制度提供有益借鉴。美国退伍军人就业支持法律制度具有坚实的法理基础，无论是从行政补偿退伍军人牺牲贡献的角度分析，还是从维护退伍军人就业方面的社会保障权利的角度分析，抑或是从公民权利与义务的角度分析，它的存在都是合理的。该法律制度从十九世纪中期开始初具端倪，伴随着战争不断发展完善，在历经了第一次世界大战、第二次世界大战、朝鲜战争和越南战争后，已经趋于成熟。美国实行招兵制度改革后，退伍军人就业支持法律制度的内容不断扩充，就业支持的形式也日益丰富，法律体系臻于完善。美国退伍军人就业支持法律制度的主要内容包括：就业优先政策、教育援助政策、经济支持政策和就业服务政策。这一法律制度特点非常鲜明，与市场经济体制相适应、与企业和政府运行机制相协调，法律法规构造严密、实施效果好，因时顺变、不断发展完善。美国退伍军人就业支持法律制度启示良多，必须立足我国基本国情，借鉴美国的成功经验，完善我国退伍军人就业支持法律制度。要致力完善我国退伍军人就业支持法律体系结构，提升我国退伍军人就业支持法律位阶，实现退伍军人就业支持法律制度与其他相关法律制度的对接，尽快消除退伍军人就业支持制度中存在的歧视因素。