企业是社会的重要组成部分，也是经济发展的重要推动力，因而企业管理水平直接影响社会经济的繁荣发展，同时也关系到企业员工的人心稳定，社会的和谐安宁。 随着21世纪的到来，“以人为本”的发展理念深入人心，企业管理也应朝更加人性化、伦理化的方向发展。当今社会企业的大量涌现，使其影响力得到极大提高，对社会的影响的是全方位的。但是，目前与企业管理相关的丑闻不绝于耳，对社会产生了恶劣的影响。针对目前发生的现象，本文以企业的概念为出发点，阐述了由于企业性质的变化促使其管理的伦理化趋向及其若干表现。文章在回顾了我国企业管理历史和考察我国企业管理伦理化的现状的基础上，指出了我国目前企业管理伦理上所取得的进步和存在的不足之处。文章在回顾了我国企业管理历史和考察我国企业管理伦理化的现状的基础上，指出了我国目前企业管理伦理所取得的进步和存在的不足之处。在我国加入WTO的大背景下，文章提出了借鉴发达国家企业的经验，促进企业自觉承担社会责任等探析我国企业管理伦理化的若干思路，以提高我国企业管理水平，从而构建具有中国特色的“中国式”管理模式。