生涯发展教育和研究在我国大学生就业指导领域目前应用相对较少。国际上比较成熟的生涯发展理论如类型学理论、发展性理论和生涯决定理论等,均应该成为大学生就业指导的理论基础。生涯发展理念的引入,为大学生就业指导提供了新的思考方向和借鉴途径。 当前我国正处于高等教育向大众化过渡的阶段,毕业生就业问题凸现,大学生就业指导有着十分重要的意义。笔者通过查阅文献资料、调查研究、问卷调查等途径获取了第一手资料,对我国大学生就业现状和大学生生涯发展的现状进行了描述,分析了在大学生就业指导中社会、高校和学生三方存在的主要问题。在此基础上,结合理论和个人的思考,提出了生涯发展理念下的大学生就业指导的构想。突出大学生就业指导必须以生涯发展理念为基础,从指导目的、指导内容和指导形式等方面赋予大学生就业指导新的内涵,并帮助大学生处理好就业指导中适业指导和创业指导、谋生与理想、个人价值与社会价值等关系。 鉴于高校目前在大学生生涯发展和就业指导中所处的主导地位,采取积极措施促进大学生生涯发展和成功就业责无旁贷。不仅要健全就业指导服务体系、建设一支专家化的就业指导队伍建设、更要创造良好的就业外围环境。同时,就业指导作为职业介绍咨询服务行业,应该适当允许社会力量介入。