行政监督作为国家监督和现代行政管理的重要内容，不断推进我国社会主义民主法治进步，通过对国家机关的行政行为及其工作人员的职务行为实施检查、指导、督促及纠正等监督活动，确保法律赋予的行政权力在阳光下运行，打击了违法犯罪，惩治腐败，促进国家机关及其行政人员不断改进工作作风，不断提升服务质量和服务水平，强化了高效民主的政府形象。改革开放以来，国内外学术理论学者和实践部门都对行政监督非常关注，提出了不少颇有见地的对策和建议，但较少从心理学的角度对行政监督进行探讨。行政监督中的心理效应对国家机关及其行政人员的行政行为产生了极大的影响作用。国家机关及其行政人员作为行政权力的行使主体，其行为受到行政监督心理效应积极或消极的影响，直接影响了行政监督的效用。本文力图分析行政监督活动中产生的具有代表性的心理效应和其产生的作用，继而探索出优化行政监督中心理效应的对策。本文从心理学的角度出发，对行政监督过程中行政行为产生的心理机制进行分析的基础上，提出了作用在行政监督上的心理效应的积极和消极影响，即在实践活动中行政监督主体和客体产生的心理效应是如何推动或制约行政权力的有效实施，分析在不同的心理效应的影响下产生行政行为，从而来提出改善和优化心理效应的措施，确保行政监督活动的有效实施。