不同肥料和生长调节剂处理对麻疯树生长、生理和开花结果的影响

来源 :广西大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:HC_luopo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本论文通过N、P、K正交施肥试验和GA3,乙烯利、IAA、PP333四种生长调节剂的不同浓度处理试验,研究了它们对麻疯树生长、生理和开花结果各项指标的影响,综合评定出了比较适合麻疯树生长发育的N、P、K不同配比施肥和生长调节剂处理措施。   1.正交施肥实验结果如下:   (1)不同配比肥料处理对新枝生长、新叶生长、叶绿素含量、NR活性、花蕾数、开花率、雌雄花比例、种子千粒重、单株产量等指标的影响均有显著或极显著差异,不同配比肥料处理对麻疯树光合速率的影响没有显著差异。   (2)对麻疯树各项指标进行相关分析,结果如下:新枝长度与NR活性、新枝长度与花蕾数、新枝长度与雌雄花比例、新叶面积与NR活性、叶绿素含量与NR活性、叶绿素含量与光合速率、光合速率与花蕾数、花蕾数与种子千粒重、雌雄花比例与种子千粒重、新叶面积与单株产量、叶绿素含量与单株产量成显著正相关;新枝长度与新枝直径、新枝长度与叶绿素含量、新枝长度与种子千粒重、新枝直径与叶绿素含量、新枝直径与NR活性、新枝直径与雌雄花比例、叶绿素含量与雌雄花比例、叶绿素含量与种子千粒重、NR活性与雌雄花比例、新枝直径与单株产量、雌雄花比例与单株产量、NR活性与单株产量呈极显著正相关。   (3)使用隶属函数法对麻疯树生长、生理和开花挂果各项指标进行模糊综合分析,得出最优肥料组合为N2P3KI(尿素:151.75克/株,过磷酸钙:156.59克/株,硫酸钾:48.38克/株),此肥料组2下新枝直径、叶面积、NR活性、雌雄花比例、种子千粒重、单株产量等指标均达到最优水平,新枝长度、叶绿素含量、光合速率、花蕾数、开花率也达到较优水平。   2.不同植物生长调节剂实验结果如下:   (1)不同浓度的生长调节剂处理对麻疯树花蕾数、种子千粒重和单株产量的影响没有显著差异,不同浓度的生长调节剂处理对新枝和新叶生长、叶绿素含量、光合速率、NR活性、开花率、雌雄花比例等指标的影响均有显著或极显著差异。   (2)对麻疯树各项指标进行相关分析,结果如下:新枝直径与叶绿素含量、新枝直径与光合速率、NR活性与单株产量呈显著正相关,新枝长度与新叶面积、新枝直径与种子千粒重、叶绿素含量与光合速率、NR活性与雌雄花比例呈极显著正相关,新枝长度与新枝直径、新枝长度与种子千粒重、新枝直径与新叶面积、新叶面积与叶绿素含量、新叶面积与光合速率呈显著负相关,新枝长度与叶绿素含量、新枝长度与光合速率呈极显著负相关。   (3)使用隶属函数法对麻疯树生长、生理和开花挂果各项指标进行模糊综合分析,生长调节剂处理11(200mg/L的IAA)对麻疯树生长和发育的促进作用最大,此时,新叶面积、NR活性、雌雄花比例等指标均达到最优水平,相应的其它指标也达到了较优水平。
其他文献
在科技日新月异、信息快速膨胀的今天,经济的发展越来越依赖于知识.组织需要运用各种方法,充分利用个体的知识,通过交流和不断的积累,形成组织的知识,并不断创造新知识.本文
薪酬管理是目前企业管理学中的一个重要理念,其目的是在对人的行为规律进行研究之后,通过薪酬激励,寻找一条提升职员工作能效、提高职员创造力的途径.本文结合笔者工作经历,
当前,混合所有制改革是我国进一步推进全面深化改革、完善社会主义市场经济的重要抓手,是进一步将国有企业推向市场的重要手段,已成为当前我国深化国企改革的重点.国企混改的
企业快速发展过程中,由于内部控制不足、管理失效引发的企业经营失败的案例时有发生,企业经营管理面临着严峻的考验.因此,加强内外部风险管理,持续完善和优化内部控制管理体
近年来,随着国内经济的稳定发展,更多新型的管理模式被运用到企业经营中,全面预算就是一种新型的管理方式,公司可以应用该模式加强对业务运行活动的管控.在物业公司经营中,利
山核桃是临安农村经济的主导产业之一。然而,2013年高温干旱对山核桃产量和山核桃林可持续经营造成威胁。因此,如何快速有效监测山核桃胁迫程度,对政府制定抗旱对策、农民做
随着我国国民经济的高速发展和人口急剧增加,对木材需求量日益增加,特别是对纸浆、纤维板等原料用材的需求大幅度提高,传统的林业经营模式因生产周期长且产出木材量不高,难以
随着现代公司制度的逐步完善,市场化竞争机制促使公司通过提高内部控制管理水平,提高自身的经营效益.公司在实际经营管控的过程中,不仅要对经济效益问题给予足够的关注,还需
全面预算管理是一种系统性、科学性的管理工具,是企业提升管理效率和管理水平不可或缺的工具.应用全面预算管理可以对企业的经营管理进行规划和协调,从企业整体的角度出发实
改革开放以来,随着市场经济的发展,现代企业经营管理理念开始逐步被我国企业接受,但是很多企业对经营管理的重要性和作用还存在认识的误区,在企业发展过程中不能很好地发挥企