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薪酬管理是目前企业管理学中的一个重要理念,其目的是在对人的行为规律进行研究之后,通过薪酬激励,寻找一条提升职员工作能效、提高职员创造力的途径.本文结合笔者工作经历,对商业管理公司员工的薪酬激励现状进行分析研究,针对公司薪酬激励和管理机制提出一些意见和建议,为企业的发展作出贡献.
浅谈商业管理公司的薪酬管理
【摘 要】
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薪酬管理是目前企业管理学中的一个重要理念,其目的是在对人的行为规律进行研究之后,通过薪酬激励,寻找一条提升职员工作能效、提高职员创造力的途径.本文结合笔者工作经历,
【机 构】
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宁夏海胜通互联网小额贷款有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年16期
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