当今世界，伴随着经济全球化的加速、信息技术的突破性进展，世界变得像个“地球村”，各种生产要素越来越频繁地跨国流动，对全球各国的经济产生了巨大的影响，这其中就包括外商直接投资对东道国就业影响的问题。我国人口众多，就业问题关系到国民经济的发展和社会稳定，涉及到千家万户的切身利益，历来受到党和政府的高度重视，为社会各方面所关注。本文从就业水平、就业质量、就业结构三个方面分析了外商直接投资(Foreign Direct Investment，简称FDI)对我国就业效应的影响。本文首先对FDI相应的概念及其涵义进行了注释，并对外商直接投资与就业的关系进行了研究(其中包括国内、国外学者关于外商直接投资与就业的研究)。其次，对我国吸收外商直接投资的基本概况进行了分析，包括外商直接投资在我国发展的历程(起步阶段、持续发展阶段、高速增长阶段、调整与提高阶段)以及我国利用外商直接投资的特点(投资来源多样化、投资地区集中化、向独资经营转化)。然后对外商直接投资对我国就业水平的影响进行了考察，认为外商直接投资对我国劳动力的就业水平会产生四种效应即就业创造效应、就业损失效应、就业转移效应和就业挤出效应，并对就业水平变化的原因进行了深入分析，认为企业资本有机构成的变化是引发就业水平变化的重要原因。接下来对外商直接投资对我国就业质量产生的影响进行了进一步阐述，指出外商直接投资对我国的就业质量的影响具有两面性：一方面提高了劳动力素质、促进了劳动力市场的形成、为妇女创造了更多的就业机会；另一方面又存在劳工权益保护不到位的问题。再次，对外商直接投资对就业结构的影响进行了研究，其中包括对就业的地区结构、产业结构、知识结构的影响，并指出存在的问题。最终得出本文的结论——认为外商直接投资对我国劳动力就业既有积极影响也有消极影响，但从整体上看以积极影响为主。在此基础上本文的政策建议是：要从改善就业地区结构的不平衡、维护员工权益和引导外资更多的投向第三产业三个方面，进一步增强外商直接投资对我国就业的积极影响。