近年来，国有企业各级团组织，坚持以邓小平理论为指导，在企业党组织和上级团组织的领导下，紧密围绕企业的改革和发展以及青年成长成才的需要，充分发挥党的助手后备军作用，为完成企业的各项任务作出了积极的贡献。在中央一系列正确措施的指导下，作为经济改革的中心环节，国有企业的改革和发展已取得了显著成效。同时我们也要看到:在经济运行中，社会有效需求不足、经济结构不合理的矛盾依然突出，国企改革还面临着许多困难，我国加入WT0后，企业将面临更加激烈的国内外竞争。随着各项改革的不断深化，经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，团员青年的思想意识和价值取向多样化也将日益明显。深刻变化的国际、国内形势对建设有中国特色的社会主义现代化事业既是良好的机遇，也是严峻的考验，为企业共青团工作拓展了空间，也提出了更高的要求和新的课题。面临国有企业改革攻坚的新形势，共青团组织担负着怎样的使命？如何才能更好带领团员青年在企业发展中发挥生力军作用？带着这些问题，笔者进行了为期半年的调研，和30余家国有大中型企业的团委书记进行了座谈交流，深入了解了当前国有企业的整体发展趋势以及企业青年的思想变化状况,逐步明确了当前和未来一个时期国有企业共青团组织的根本任务以及完成这些任务所需要把握的原则和关键环节。笔者认为今后一段时期国有企业共青团工作的总体思路和目标是：以邓小平理论和党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十五届四中全会精神，坚持服务国企改革和发展<WP=3>大局，服务青年成长成的工作方针，把大力加强青年思想政治教育作为首要任务，贯穿于团的各项工作之中，把创新创效活动和创建五四红旗团委活动作为主要载体，全面推进团的各项工作，积极探索适应现代企业制度的青年工作体系，努力形成重点突出、整体推进、全面活跃的工作格局。具体工作主要有以下五项： 一、不断加强和改进青年思想政治教育，培养和造就与社会主义市场经济相适应的新时期“四有”青年。二、服务国有企业改革和发展大局。大力开展青年创新创效活动，增强企业科技开发能力和市场竞争能力，不断提高经济效益。三、服务青年的成长成才,积极作好青年人才的培养和推荐工作，为青年人才脱颖而出创造条件。 四、适应改革的进程，坚持不懈地加强团的组织建设。五、适应经济社会发展需求和青年实际，探索与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的青年工作运行机制。作为一名从事共青团工作多年的企业团干部，笔者就落实以上各项任务的基本思路和操作方法提出一些个人看法，并结合自身的实践谈了近年来的工作体会：做好企业共青团工作必须保持良好的精神状态，要努力加强学习，创新工作方法，灵活运用管理学知识，才能获得最大工作实效，不断提高自身工作水平。 笔者在写作过程中着重围绕国有企业中心任务展开调研，对共青团组织在企业精神文明建设中的作用，以及为社会服务方面没有展开进行论述。这些都有待于今后的工作中进一步进行分析与探讨。本文从提纲的拟定、写作、修改到定稿都得到了我的导师，对外经济贸易大学工商管理学院副院长张杰副教授的悉心关注和指导，在此谨向张杰老师表示衷心的感谢。在论文写作期间，我还得到了所在单位主管共青团工作的领导中粮<WP=4>公司副总裁董忠心、党群工作部副部长李东升以及公司人力资源部副总监魏克俭同志的帮助，在此向他们表示诚挚的谢意。最后，特别要向这几年来为我们EMBA97教学、教务工作付出辛勤劳动的管理学院和研究生部的老师表示深深的感谢。感谢他们在过去三年里精心组织、倾力教学，帮助我们系统地掌握了科学的管理知识，不仅使我在论文写作过程中感到受益非浅，更为我们今后从事管理工作打下坚实的理论基础。