煤矿员工是一个特殊的职业人群，他们大多出身于农民，受教育水平差、职业技能低，加之煤矿工作环境恶劣，危险系数高，劳动强度大，使得他们处于艰难的境地。相关研究显示，矿工心理健康水平低于正常人群。由于长期在高危环境下作业，他们的心理状况不容忽视。因此，社会应该给予矿工这一高危职业人群更多的关注。大量研究证实，人格特征、社会支持是影响心理健康的重要因素。本研究在前人研究的基础上采用问卷调查法和访谈法，以淄矿集团某一矿区的300员工为研究对象，通过问卷调查，旨在探讨煤矿员工人格特征、社会支持、心理健康的现状以及三者之间的关系，以期为煤矿员工心理健康的干预措施提供科学依据。本研究得出以下结论：1.煤矿员工总体存在一定程度的心理健康问题。在所有因子中，躯体化和强迫是煤矿员工存在的最为突出的两个问题。2.煤矿员工心理健康在年龄因素上不存在显著差异，在性别、学历、工种、工龄、家庭和睦程度、是否经历过煤矿事故等因素上差异显著。3.总体上，煤矿员工人格特征趋于外控，但是不存在年龄、性别、学历、工种、工龄、家庭和睦程度方面的差异；经历过煤矿事故的被试与没有经历过煤矿事故的被试相比有更强的外控倾向。4.总体上，煤矿员工能够获得一定的社会支持，所获得的社会支持不存在年龄、性别、工种、家庭和睦程度方面的差异。学历、工龄、是否经历过煤矿事故是影响煤矿员工社会支持的显著性因素。5.煤矿员工的内外控人格特征与心理健康总均分及各项因子分均呈显著正相关；煤矿员工社会支持总分、主观支持、客观支持均与心理健康量表总均分和各项因子分呈显著负相关，支持利用度与抑郁、偏执因子呈显著负相关；煤矿员工人格特征与社会支持总分及各项因子分均呈显著负相关。6.人格特征、主观支持对心理健康总均分具有显著的预测作用。其中内外控人格特征对心理健康具有高度显著的正向预测作用，主观支持对心理健康具有极显著的负向预测作用。内外控人格特征、主观支持能够解释心理健康总均分10.4%的变异。