企业文化理论是现代管理科学的重要内容和典型代表，但企业文化不是舶来品，在企业的发展中，先进的企业文化能够起到目标导向、凝聚激励、约束规范、创新动力和企业形象的作用，因而受到管理学界的广泛关注。石油行业历来十分重视企业的企业文化建设，在其发展过程中形成了“大庆精神”、“柴达木石油精神”等内容丰富的企业精神和一系列的经营管理理念，对中国石油行业乃至中国的社会主义建设都曾经发挥过重要的作用。格尔木炼油厂是一个隶属于中国石油天然气股份有限公司青海油田分公司的炼油厂，由于其特殊的隶属关系和地理位置，格尔木炼油厂继承和发扬了“大庆精神”和“柴达木石油精神”，秉承了“建好格尔木炼油厂，支援国防建设，造福青藏人民”的办厂宗旨，并以此为基础创造出了自己的企业文化。本文分析了格尔木炼油厂企业文化的继承和创新，并对格尔木炼油厂企业文化中存在的问题进行了剖析并提出了改进建议，同时本文还提出了格尔木炼油厂企业文化建设需要坚持的原则。