由于训练方法、技战术使用跨时代的进步,以及各种高科技器材在比赛中的运用,如今的篮球赛事发展迅猛,而篮球赛事的水平与裁判员的水平也息息相关,篮球裁判员是篮球赛事顺利开展的保障,是其发展中重要的一部分,为顺应篮球运动赛事发展的需要,建立四川省篮球裁判员执裁能力评价指标,进一步推进四川省篮球裁判员的发展,具有一定的理论和现实意义。本文采用文献资料法、专家访谈法、德尔菲法、层次分析法、数理统计法,将四川省篮球裁判员执裁能力评价指标作为研究对象,以构建四川省篮球裁判员执裁能力评价指标为目的,通过最终对评价指标的实际应用,让篮球裁判员找到自身的不足,从而促进裁判员不断地进行自我塑造提升执裁能力,同时也辅助四川省篮球协会对川内各赛事裁判员的考核以及调度。本研究主要得出了以下结论:（1）经过调查研究,构建出包含3个一级指标,即职业道德、业务素质、身体及心理素质,14个二级指标,即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、理论知识水平、临场执裁水平、相关经历、身体健康情况、身体运动素质、外部形象、自信心、抗压能力、抗干扰能力,50个三级指标的四川省篮球裁判员评价指标。（2）权重分析得出一级指标中以业务素质的权重占比最大,为0.4079,职业道德为0.3155,身体及心理素质为0.2766,说明应注重业务素质的提升,包括二级三级指标在内都进行了一致性检验,结果符合一致性检验的要求。（3）各级指标进行分析,以优、良、中、差四个等级为基准要求,制定了四川省篮球裁判员执裁能力评价量表,形成具体的评价方法,最终完成四川省篮球裁判员执裁能力评价指标的构建。