武警部队作为国家武装力量的一部分,其发展关乎国家的安全与稳定,而武警初级指挥警官的能力素质对部队的建设和发展具有非常重要的影响。本研究以《论语》为出发点,通过实证研究探讨了武警初级指挥警官的领导素养。　　 本研究以增进心理学的社会服务为出发点,以武警初级指挥警官的领导素养为切入点,以《〈论语〉领导素养编码手册》为依托,以600名武警初级指挥警官为研究对象,采用定性研究和定量研究相结合的方式,开展了以下几个方面的研究:研究一,武警部队初级指挥警官领导素养品质的构成；研究二,武警部队初级指挥警官一级领导素养模型的结构；研究三,武警初级指挥警官一级领导的特点；研究四,武警部队初级指挥警官一级领导素养与大五人格的关系。　　 通过四个实证研究得出了以下结论:1.武警初级指挥警官的素养是一个多因素的结构,排名前十位的领导品质依次是臣臣、功、忠、达、劳、敬、说、为政、嘉和学；2.采用的一级领导素养问卷具有良好的信度和效度；3.不同年龄、军龄、学历和级别的武警初级指挥警官在一级领导素养上存在差异；4.武警初级指挥警官大五人格的宜人性、尽责性、神经质和开放性能够有效地预测一级领导素养。　　 做好本研究对于了解武警初级指挥警官的领导素养现状,挖掘中国古代的优秀心理学思想具有一定意义,可以为武警初级指挥警官的选拔、考核和培训工作提供重要的参考,从而有助于促进我国军队的长远建设和未来发展。