随着中国市场经济的国际化进程加快,引进国外的先进管理学思想迫在眉睫。对此类书籍的翻译研究是国人掌握西方管理学精髓的捷径,更具有现实意义。本次翻译项目所选用的文本为管理学著作《引导力》(Lead More,Control Less)一书中的第五章节与第六章节,作者是企业主管马文·维斯伯德与心理学博士桑德拉·简诺夫(Marvin Weisbord&Sandra Janoff)。书中讲述了企业管理中善于引导员工优于无时无刻地掌控员工,并且针对改善这种现象,提出了超越常规的8种高级技能。本书作为管理学指导性读物,涉及大量管理学知识,行文正式、严谨。通过对原文本特点的归纳总结,译者选择在目的论的指导下,从三个方面即目的原则、连贯原则和忠实原则的角度,分别对译文进行了分析,并附以大量实例,使得读者尽可能准确地理解原文所要表达的观点。在翻译过程中,针对遇到的问题与难点,译者选择运用合适的翻译技巧解决,如合并、拆分、调整语序等。通过此次的翻译实践,译者发现目的论适用于指导管理学文本的翻译,而且选择适合的翻译理论可以使文本的特点更加明显,更加有利于读者对文本的理解。最后,希望通过此次翻译实践,为更多人在管理学文本方面的翻译提供帮助。