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知识,特别是私有知识,是企业获取持续竞争优势的源泉。企业组织通过知识共享可以实现知识信息由点到面的快速扩散、融合和创新,节约企业的运营成本。改善和提高企业成员的知识共享能力是提高企业核心能力的有效措施。知识共享,作为知识管理的核心环节,对企业组织的价值和作用越来越多的受到管理学者的肯定。但是,个体的私有知识,是其维持其在组织中地位的重要资产,原则上个体是拒绝知识共享的。组织上鼓励知识共享与个体上拒绝知识共享的行为,造成了现实企业中对知识共享管理上的困境。当前学者们对知识共享的研究或者是结合动机理论、