【摘 要】
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知识经济时代,知识已经成为企业重要的战略资源,对知识的管理即知识管理成为企业管理的热点。知识共享作为获取知识最方便快速的手段,作为知识利用的前提,作为知识创新的基础,现已成为知识管理中最为核心的环节,是企业保持竞争优势的关键。而人是知识的载体和知识创新的主体,知识共享也是要由人去完成的,其目的也是提高人的知识和能力,因此本文认为人力资源管理是知识共享的关键。由此,企业内部的知识共享为人力资源管理注
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知识经济时代,知识已经成为企业重要的战略资源,对知识的管理即知识管理成为企业管理的热点。知识共享作为获取知识最方便快速的手段,作为知识利用的前提,作为知识创新的基础,现已成为知识管理中最为核心的环节,是企业保持竞争优势的关键。而人是知识的载体和知识创新的主体,知识共享也是要由人去完成的,其目的也是提高人的知识和能力,因此本文认为人力资源管理是知识共享的关键。由此,企业内部的知识共享为人力资源管理注入了新的视角。本文采用文献阅读和案例分析相结合的研究方法,在对国内外文献资料进行分析总结的基础上
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信息化是中小企业迎接新经济的挑战,提高企业运作效率、降低经营管理成本、把握新的商业机会的必由之路。但是由于中小企业自身在资金、人才、技术、管理等方面相对薄弱。信息化建设存在一定的困难,尤其对于中小型的贸易企业,业务变化快、资金匮乏、人员流动率大,如何进行信息化建设已成为人们普遍关注的热点问题。本文借助于UML标准建模语言技术分析了中小型贸易企业在实施信息管理系统时所有的需求,指出运用面向对象技术和
现今,无论是企业还是政府机关,都会有大量的文案需要处理,复杂的工作流程需要安排,决策者需要依据纷乱的信息做出重要的决定。拥有一套智能化,信息化的办公系统,对办公人员和企业决策者来说,工作效率上的提高是显而易见的。通过对中小企业工作流程的深入了解,我们发现中小企业由于自身信息化基础比较薄弱,计算机软、硬件配置较差,而且员工的素质也参差不齐,同时,其经济实力并不雄厚,因而不可能像政府或大公司、大企业那
本文根据目前国内人才招聘工作的发展现状和焦煤集团公司招聘业务的特点,提出了系统的总体目标。利用系统原型捕获需求,并以用例驱动的方式,对系统的功能性需求进行用例建模。在本文中着重分析了招聘流管理和简历入库管理两个关键技术的开发难点,得到了企业招聘系统的系统需求和设计指南。系统采用ASP.NET2.0+IIS技术实现,数据库采用SQL Server2005,部署运行在windows XP系统上。本系统
人力资源管理,就是运用现代化的管理方式,对企业内部的人力资源和物力资源进行合理的组织、培训与调用,使人力和物力能够经常保持最佳的得使用状态,并且对人的思想和行为进行适当的指导、协调和控制,让企业人员能充分的、发挥主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,实现资源合理组织的目的。随着信息技术的发展,全球信息交流越来越频繁,信息的快速流通缩短了全球的各地的距离,直接导致了企业与企业之间竞争的加剧。2
在信息化程度日益提高的今天,整合新闻素材、强化资源共享,成为基层广播电视台的党务之急。经济适用型新闻素材共享系统密切配合了地方党政部门的中心工作,极大提高了新闻宣传的广泛性和时效性,增强了各新闻单位间的配合与协作,弥补了共同存在的人力资源不足缺陷,节约了大笔设备投入和业务培训经费,在实现应用中很快就投入正常运行,并以其可靠的安全性和适用性得到一致认可。论文首先介绍了课题的研究背景,研究现状、研究意
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随着我国国防实力的不断增强,承担着武器的研制、生产任务的研究所战略地位越来越突出了。由于历史原因,国防研究所有着明显的计划经济色彩,对于我国经济高速发展、市场化程度渐高的今天,研究所沿用原有的管理制度显然不能与时俱进,只有将研究所逐步推向市场,使研究所参与市场竞争,企业才能充满活力。而将研究所推向市场关键的一步就是加强企业自身修为,完善企业管理法则。在以研发创新为主要工作任务的研究所,其科研岗位是
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