在当今知识经济背景下,伴随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展,大学的改革日益重要,尤其是建立现代大学制度文化。研究大学制度文化以文化为导向,为大学制度建设提供可行的借鉴,既是一个亟待解决的实践问题,又是一个前沿性的理论课题。大学是一个以学术为内在要求的特殊的社会组织,大学制度文化的发展规律应顺应大学办学自身发展的规律,合乎培养人才的发展规律,符合依法治校的发展规律,使大学的社会职能由单一化走向多元化,满足社会在质与量方面的需要,促进社会化大生产。大学是制度文明的产物,在人类早期文明中,由于缺乏相应的制度,那些学术机构未能得到传承。直到欧洲中世纪,顺应社会需要,有了维护学术本质的制度文化才使得大学得以建立和发展。我国现代意义上的大学制度文化始于19世纪末期,鉴于当时的社会背景,其制度文化在演变过程中显现出移植、突变和政治依附等特征。在历经了探索、形成、确立以及改革开放等阶段后,知识经济的到来使得人类社会进入了一个崭新的发展阶段,改革和完善现代大学制度文化成为时代的新要求,大学的发展需要现代大学制度文化的理论支撑。本研究旨在回答什么是大学制度文化?大学制度文化是大学在办学和发展过程中一系列权力、义务和责任的综合,是大学存在与发展的规范、规则,同时也表现为大学在长期的发展和实践中形成的观念、习惯等等。改革开放以来对大学制度文化的探索包括改革开放初期,市场经济时期以及扩招以后的大学制度文化。本研究系统阐述了现行大学制度文化的构成要素,即大学组织制度文化,大学人事制度文化,大学教学制度文化以及大学生日常行为制度文化。通过分析大学制度文化的特征,笔者发现现行大学制度文化在其独立性、开放性和学术性文化观念等方面的不足。本研究在借鉴前人研究成果的基础之上,以我国大学制度文化的现实问题为出发点,基于大学制度文化建设的视角,试图为明确和如何探索我国现代大学制度文化寻找解决途径。大学的目标即培养人才、科学研究以及服务于社会。当今大学制度文化建设的关键在于促进大学目标更好更快的实现,推进大学制度文化的改革和机制创新,进而实现人的自由全面发展。为此,实际上是要处理好大学的高度社会化问题,使大学面向社会,形成有效的沟通机制,确保大学制度文化的建设与本土文化和国情相适应。本文重点阐述的是关于我国现代大学制度文化提出以下几点建议:第一,在现行的大学制度文化的运行过程中,要体现大学的独立性,下放政府权力,体现办学自主权,明确大学的主体性和相对独立性。第二,在现行的大学制度文化的运行过程中,要体现大学的开放性,建立政府、社会和大学联动机制,建立与市场经济文化相协调的大学制度文化。第三,在现行的大学制度文化的运行过程中,要体现大学的学术性,明确大学是学术性的文化组织,要体现以人为本的文化理念,以及国际化的文化理念。