当前我国大学生就业难,是社会各界共同关注的热点、焦点问题。不仅关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益,而且关系到高等教育健康发展、落实科学发展观、人才强国战略的实施和和谐社会的构建等重大问题。研究这一热点话题,无疑具有特别的理论价值,更有着十分重要的现实意义。本文首先在导论部分提出大学生就业难这一论题的选题背景,强调其研究的必要性、紧迫性。其次,借鉴经济学关于就业的基本理论,为分析研究全文作好理论准备。但,具有“中国特色”的大学生就业难问题,决不仅是经济学领域的问题,它是一个极其复杂的问题,涉及社会学、政治学、教育学、心理学、人类文化学等等学科领域。再次,在错综复杂的就业难现象中,归纳就业难的主要矛盾表现。进而,在这些矛盾的困惑下,自然尽可能分析造成就业难的多方面原因,如政治体制原因、经济原因、文化原因、大学生自身及其家庭的原因等。最后,全文的重点及落脚点,从政府、高校、用人单位这三位一体的客观途径;改变就业文化;加强思想政治教育;大学毕业生自身的途径等等,提出具有一定的实践操作性的措施或设想。如此,全方位的分析研究及对策建议使得大学生就业难题的解决方有可能。