中国女足在经历了 90年代的辉煌后陷入了持续的低迷状态,急需重新振作,迎来女足的二次创业。虽然中国女足成功入围2018年里约奥运会,国人为之振奋,但是我们必须保持足够清醒:中国女足不是世界强队、管理及竞赛机制落后、人才匮乏。其中,人才匮乏是最大问题,而在女足后备人才培养体系中,高校是关键环节,衔接着业余足球与职业足球。因此,研究高校女足及代表队对于完善女足后备力量培养、衔接业余与专业足球、推动高校女足运动具有重要意义。本文立足天津地区,通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,对天津高校女足代表队的现状和发展进行了深入研究,结论如下:(1)天津仅有天津城建大学女足代表队一支高校球队,与其他地方相比数量少。(2)天津城建大学女足代表队中拥有部分职业女足队员,竞技水平较高,年龄结构和训练年限合理,运动员训练投入度高,但文化学习困难较大。(3)天津城建大学女足代表队的教练员持有较高的教练员等级证书,责任心强、投入程度高,但科研方面缺乏持续性;训练硬件和经费方面能满足训练队要求;队员不能保证出勤率、训练时间,影响训练效果;训练整体氛围好。(4)天津地区其他高校组建女足代表队具有可行性。内部条件方面:高校学生普遍喜欢足球,参与度高;高校教练员的学历和科研能力较高,支持设立女足代表队并愿意执教;在训练场地、设施等硬件方面能满足未来女足代表队的基本需要;外部环境方面:国家及天津市政策支持高校女足发展;女足后备力量呈现快速发展趋势。根据天津地区高校女足代表队的现状,建议如下:(1)在相关政策支持下,鼓励天津市其他高校成立普通组女足代表队,与天津城建大学女足代表队交相呼应,在不同的竞技层面推动青少年女足运动发展,并为广大的青少年女足运动员拓宽学习和就业途径。(2)建立天津市“小学-初中-高中-大学”四级联赛制度,完善女足后备力量培养体系,为高校输送高水平运动员,同时营造良好的女足运动氛围。(3)通过制度保证天津城建大学女足代表队的训练时间,充实科研人员,加强足球实践与理论的结合。(4)更加关注天津城建大学女足代表队运动员的全面发展,运用物质、精神、信息三种动力系统,管理好运动员的训练、学习和生活,特别要加强对运动员个性学习的跟进与辅导,使她们成为德、智、体全面发展的复合型人才。