随着我国P2P网络信贷行业的发展,企业竞争愈加激烈,优秀的人才己成为推动企业增长的核心因素之一。企业如何建立有效的激励约束机制,采用各种激励的方法留住人才,这一问题在日益激烈的行业竞争中愈来愈得到公司的重视。本文首先对股权激励以及P2P网络信贷行业的相关研究进行综述,然后结合我国P2P网络信贷公司现阶段的现实环境和P2P网络信贷企业实施股权激励制度的试点情况,针对P2P网络信贷行业内几家典型的P2P网络信贷公司的股权激励模式进行简要的分析,接着对以宜信公司作为典型案例,采用案例分析方法分析了宜信公司的股权激励起因,历程,计划实施与效果,着重研究了宜信公司的股权激励模式,总结得出对国内多数民营P2P网络信贷企业具有借鉴意义的多层次股权激励模式,为帮助P2P网络信贷行业提高企业运行的有效性,降低、减少运行中的负面影响,促进行业合理健康发展,有一定的现实意义。