党的十九大报告指出“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”,在社会治理方面有了新要求,强调要加强社会治理制度建设,完善社会治理体制,提高社会治理水平。要推进我国的社会治理发展,离不开社会组织的参与。工会是特殊的社会组织,在我国社会中始终扮演着重要的角色,但传统的工会工作越来越不能适应新时代的工作要求,部分工会开始尝试挖掘自身枢纽型社会组织的功能,用向社会工作机构购买专业服务的方式,为广大职工群体提供更为专业、更加多元的服务。研究围绕工会购买社会工作服务的具体项目进行,运用实地研究与文献分析法,探讨在项目中社会工作的服务提供和工会的枢纽型组织功能发挥,以期达到改进整体服务项目的效果。首先,通过文献分析论述了工会发挥枢纽型组织作用购买社会工作服务的原因,包括政府职能变化的需要、工会实现枢纽型社会组织功能的需要、社会工作新发展的需要等原因,引出研究个案。其次,以广州市T区总工会购买的社会工作服务项目G为个案,关注在该项目中工会的枢纽型组织功能发挥、社会工作的服务、其他相关方的参与、项目内部互动等问题,并据此概括出该项目的服务模型,发现该项目的服务模型是工会占主干地位的“枝干”模式。最后,从社会工作的服务提供和工会的枢纽型社会组织功能发挥两方面分析项目在运作实践中取得的成效与存在的不足,并据此提出改进工会购买社会工作服务的举措。全文一共有六个章节,第一章对研究进行背景性的描述,并对选题展开文献综述,介绍相关概念、理论基础和研究方法;第二章通过文献分析工会发挥枢纽型社会组织功能购买社会工作服务的现实原因,引出工会购买社会工作服务的个案;第三章选取G项目作为个案进行详细描述,归纳总结该项目在整体上的服务运作模型;第四章论述G项目实践中存在的成效与不足,并在第五章提出改进工会购买社会工作的措施;最后一章对全文进行总结,并展望未来研究。