中国企业依然存在处于全球价值链低端,出口产品多以劳动密集型产品为主,关键技术受制于人等问题,国际化创新是中国企业实现全球价值链攀升的必然途径。如何提升中国企业国际化创新绩效是国家与企业关注的重点问题,现阶段,学者们找到了一些企业国际化创新的影响因素,具体有企业间合作、跨国企业导向、企业母国创新网络、企业高管心理韧性等因素,在此基础上,学者们也在探索企业国际化创新的其他影响因素。结合制度基础观与资源基础观,本文提出母国政府这一重要角色,为了帮助中国企业提高国际化创新水平,突破低端锁定,中国政府提供了大量的支持,那么母国政府支持是否会对中国企业国际化创新产生积极影响呢?基于这一问题,本文首先对中国政府支持现状和中国企业国际化创新现状进行阐述与分析。其次,基于相关理论与文献,本文构建母国政府支持与中国企业国际化创新的理论模型,以母国政府支持为主效应,以高管国际化经验、吸收能力、财务冗余、制度环境为调节效应,并提出五个研究假设。随后,本文构建了双向固定效应实证模型,选取上市公司2012-2020年的数据进行实证分析,探究母国政府支持对中国企业国际化创新的影响。通过引入高管国际化经验变量、吸收能力变量、财务冗余变量、制度环境变量,探究这些因素对于两者之间作用关系的调节作用。结论表明:（1）母国政府支持正向影响中国企业国际化创新绩效;（2）企业高管国际化经验在母国政府支持和中国企业国际化创新绩效间起正向调节作用;（3）企业吸收能力在母国政府支持和中国企业国际化创新绩效间起正向调节作用;（4）企业财务冗余在母国政府支持和中国企业国际化创新绩效间起正向调节作用;（5）良好的制度环境在母国政府支持和中国企业国际化创新绩效间起正向调节作用;（6）母国政府支持正向影响东部地区和中部地区样本企业国际化创新,且中部地区企业受到的积极影响更大;（7）母国政府支持正向影响中国国有企业和非国有企业国际化创新绩效,且国有企业受到的积极影响更大。研究结论揭示出母国政府支持对中国企业国际化创新的正向影响作用,为母国政府如何通过为企业提供支持可以更好地推动企业的国际化创新行为以及中国企业如何利用母国政府提供的支持,获取国际创新资源,实现国际化创新提供了理论依据。