随着经济和社会发展,更多的人认识到企业“除了创造利润之外,还应该承担起与之相应的社会责任”。在中国加入WTO以后,有许多跨国公司对自己的供应商——中国企业提出了实施SA8000标准(Social Accountability 8000 International Standard,简称SA8000)的要求。但许多中国劳动密集型出口企业对什么是SA8000标准、实施SA8000标准对企业有着什么样的要求等等,尚有认识不清的问题。本文以一个劳动密集型纸制品出口企业——大连艾尼工艺品有限公司(后称A公司)2006年实施SA8000标准的过程为例,从企业社会责任角度,运用了比较分析法、综合分析和逻辑推理法、方差分析法,剖析了劳动密集型出口企业实施SA8000标准的需求以及SA8000标准能给企业带来发展的成本与收益。并就A企业在实施SA8000标准过程中遇到的问题,给出了相应解决方案,而且由实施结果证实了其可行性。通过本案例,希望能使劳动密集型出口企业转变观念,充分认识到SA8000标准的具体要求和推行该标准的意义。并通过案例分析,为其他企业实施SA8000标准提供参考,找出企业在面对SA8000标准时存在的问题和解决方案,使其在国际贸易中从社会道德营销中获益。