选聘高校毕业生到农村任职是社会主义新农村建设的需要,也是构建和谐社会,落实科学发展观的重大举措,它的实施是顺应时代和社会发展的潮流,大学生到农村不仅能为我们的新农村建设输入新鲜的血液,而且也是面对目前严峻的就业压力,给广大的应届毕业生提供了实现价值更广更大的空间和舞台。毕业生到农村不仅锻炼自己,增长知识,增强了基层的工作能力和经验,也为我们造就了一批优秀的高素质的基层人才队伍,他们就像是一缕缕阳光在中国农村的土地上发光发热。近几年村官热已经成为社会普遍关注的焦点,报考大学生村官的不论在人数上、还是学历上都有所提高,但是大学生村官计划在具体的实施中却存在各种各样的问题：大学生的不适应,大学生村官的出路,大学生村官对于自己的角色定位存在迷茫和困惑等等,本文就是从大学生村官角色定位入手通过对大学生村官的深入了解从不同的角度、不同层次分析他们在角色定位中存在的问题,最后针对性的从政府层面、大学生村官自身层面、村干部和村民层面以及学校层面提出自己的建议和对策,保障我们的大学生村官计划更好更快的落到实处。