大学生就业难的问题是我国政府、各大高校和千家万户普遍关注的社会问题。近十年来,全国普通高校毕业生总数倍增、待业人数居高不下、大学生就业存在着岗位结构性矛盾等促成了大学生“就业难”这一现象。高度重视大学生就业力的提升是解决大学生就业问题、保证大学生就业率的重要途径。并且提升大学生就业力是人才成长的需要,也是高等教育改革与发展的需要。基于此,论文将提升大学生就业力的途径作为研究的主题。在文献研究的基础上,较清晰地界定了大学生就业力的内涵和就业力构成要素。对当前大学生的就业力现状采用了问卷调查法进行了实证研究,并调查得出：当前大学生就业力低这一现状。通过具体分析导致大学生就业力低的原因,提出了提升大学生就业力的具体对策,希望社会能“坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,优化就业创业环境,以创新引领创业,以创业带动就业”；高校能确立以就业为导向的办学理念、构建以全面育人为重点的长效机制、完善以社会需求为导向的就业指导、加强以创业基地为依托的辐射作用；学生能发挥以创业协会为主体的社团活动作用。