回顾30多年的发展历程,非公有制经济组织从无到有,从小到大,已逐渐成为国民经济新的增长点和重要的组成部分。新经济组织在增强国民经济实力、建设社会主义和谐社会、促进社会各项事业发展等方面都发挥着越来越重要的作用。坚持党的正确领导,并充分发挥党在非公有制企业的基层组织的作用,无疑是非公有制经济迅猛发展的主要原则和重要经验之一。非公有制企业,作为非公有制经济的市场主体和主要组成部分,其在我国的经济地位和社会地位就显得尤为重要。同样地,也就成为了党的基层组织建设中不可或缺的重要组成部分,非公有制企业的党建工作也已成为党的全部工作的立足点和战斗力的基础之一,在这样的经济社会发展背景下,作为巩固执政基础、构建和谐社会的重要举措,大力推进非公有制企业党的建设已成为必然。近年来,非公有制企业党的建设工作越来越受到中央和地方各级党委的重视。目前,学术界和各级党的组织部门都对开展非公有制企业党建工作的意义、具体做法、主要成效、面临的问题等进行了系统研究,并提出了相关对策建议。但仍然存在诸多问题,如党组织覆盖率低、党建工作管理体制不健全、党组织活动难以开展等。本文基于对非公有制企业党建工作情况现状的调查研究,从党组织的职能定位、管理体制结构、党组织管理现状、党建工作任务考核评估机制等方面分析非公有制企业党组织管理体制方面存在的问题,结合公共管理知识和江苏省Y工业园区的党建案例,对更新非公有制企业党组织管理体制提出了对策及建议。本次研究采取文献研究法和调查研究法,充分利用图书馆和电子书库资源,在参考有关非公有制企业党建问题研究的文献资料基础上,深入学习马克思主义经典作家们对无产阶级政党的建设学说,为本文的研究提供了理论支撑；同时,结合自身工作实际,深入基层调研,对江苏省Y工业园区党组织建设工作进行实地考察,并对搜集的相关实例和数据,做到深入思考和广泛研究的基础上,找准非公有制企业党建工作存在的问题,深入研究非公有制企业党建工作管理体制和组织模式的可行性对策。通过本次研究发现,在非公有制企业党建工作推进过程中,如何更合理设置党组织,如何把党建工作与促进企业健康发展有机结合,如何提高党建工作有效性,促使党组织更好地发挥政治核心作用,至今仍是一个广泛的课题,这对于推进党的建设新的伟大工程具有重要意义。